官途无疆_第0041章 又一大创举 首页

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   第0041章 又一大创举 (第2/2页)

 江寒看张雅文的表情已经缓和下来了,也松了一口气,组织了一下语言道:

    “第一,搭学习平台。每周举行一场读书会,每个科室选出一人讲一本书或一篇文章。”

    “第二,建竞争擂台。每半月举行一场演讲比赛,提前定好演讲主题,每次都要公布名次。并把这个作为年底评先评奖的依据。”

    “第三,给表现舞台。你有多大本事,就给你多大舞台。舞台不够,可以向上级推荐。凡是被上级部门看上的,一律绿灯放行。”

    江寒说完就恢复了恭谨的站姿,张雅文从椅子上站起身来,看着窗外。

    表面平静的张雅文此时又被小小地震了一下。

    这小子出的主意,很好!

    这几年来,组织部一直在抓自身建设,但没有什么好的抓手。

    今年全省在搞作风建设年,自身建设被提到了一个新的高度。

    怎么抓好自身建设,各个地方、每个单位都在想招。

    但无外乎就是多学习、多调研之类。

    江寒提出的建议其实也是学习,但他的角度很新颖!

    搭学习平台,建竞争擂台,给表现舞台!

    还是江寒的风格,还是熟悉的味道,还是那么简洁明了、朗朗上口!

    作为十多年的老组织,张雅文敏感地意识到,继娄家慧之后的又一个典型出现了!

    这次是典型经验!

    只要开展好“三台”活动,组织部的工作就能再上一个新台阶,就能在全市乃至全省的组织系统挂上号!

    一个单位既需要那种踏踏实实干好平凡工作的人,更需要那种具有超前思维和创新意识的人。

    江寒既踏踏实实,又敢想敢做!这种人才是单位的骨干和中坚!

    “很好,你把这个想法写一个报告,作为下一次部务会的议题,大家好好议一议!”

    得到张雅文的肯定,江寒掩饰住兴奋之色道:

    “部长,我觉得巴伟这次事件十分严重,必须要尽快消除影响。他这些天与同事们拉关系,在一定程度上,会影响这次干部民主测评的真实性。”

    江寒把话题又转到了巴伟身上,这次张雅文并没有发火,而是认真听江寒讲下去。

    “为了确保投票公正,我有个两人建议:一是将内部投票范围缩小到部领导,其他人员都不参与投票。二是引进第三方投票。”

    “请县委办、县政府办、纪委、人大、政协等单位派人来,越多越好,让他们现场投票。”

    “让所有符合晋升条件的干部上台演讲,限定时间,脱稿演讲。”

    “演讲完毕,由部领导和从外面请来的人共同投票。”

    “小江,你这个建议不错!”张雅文决定采纳江寒的建议。

    这个建议不管谁听了都会采纳。

    因为让部领导的权力更加集中!同时还让其他部门的同志都要参与组织部的工作。

    从来都是组织部来考核评价他人!

    现在,让他人来考核评价组织部的干部。

    让其他部门的人来参加组织部人员的考评,绝对又是一大创举!

    既可以让其他部门的人看到组织部人员的风采,又能进一步扩大了组织部门的影响力。

    完全可以在演讲开始前一天,确定外单位来的人员。

    这种投票的公正性,可以说是最强的!

    真不知道江寒的脑子是怎么长的!

    随便转一下眼珠子,一个点子就出来了!

    “部长,这次竞争演讲,巴伟应该有机会参加吧?”江寒小心地问道。孤照的官途无疆



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