官途无疆_第0041章 又一大创举 首页

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   第0041章 又一大创举 (第1/2页)

    张雅文眉头下意识地一皱。

    江寒这话说得简直是无礼!

    正想发脾气呢,张雅文手中的书掉到地上。

    江寒赶快捡起书,张雅文这才平静下来,是啊,江寒的话,是从这本书中引用的,有错吗?

    如果刚才发了脾气,岂不是等于否定了这篇文章?

    差一点犯了错误!

    张雅文坐回椅子,想了想,问题在巴伟身上,根子在部里!

    从大道理上讲,没有错!

    下属出了问题,都是领导的责任。

    “江寒,下属出了问题,领导要承担责任,这没错,这个角度是对外的。但是,从内部来讲,该是谁的问题就是谁的问题,这个不能混淆。”

    张雅文的回答,角度很好,江寒不禁佩服起来。

    “部长,一到干部提拔的关键期,涉及到的人都会去活动。其实不仅仅是我们组织部,其他局委不也是这样?不仅仅是现在是这样,以前不也是这样?原因何在?”

    不等张雅文询问,江寒紧接着说:

    “主要原因是领导没有给干部展示自我的机会和舞台!”

    “领导不给他们展示的机会,但他们又想展示,所以就去和大家沟通。”

    “我认为,如果领导给了大家展示的机会,干部的能力如何大家都看得到,那么他们还用刻意去拉票吗?”

    “我始终认为,一个单位的正气必然占主流,你的水平不行,沟通再多也没用。”

    “但是,如果这名干部不为大家所熟知,就必然出现这样的问题。”

    张雅文一听,很有道理,示意江寒说下去。

    “张部长,我建议今后部里要定期开展学习交流和演讲活动,正科级干部以下人人参与,这样一来,干部们之间就能互相了解,谁水平高,谁水平低,大家心里都有一杆秤!”

    “这样可以防止一些闷头干活的老实人不为人知!关键时候在票数上吃大亏!”

    “像巴伟这样的人,整天埋头写材料,哪儿有空去和大家交流?”

    “这就造成了干活的老实人吃亏、整天跑跑颠颠热衷于搞关系的人沾光!”

    “我认为,必须给所有人一个展示自我的机会,部里要搭这样的平台!”

    张雅文喝了一口茶,心中十分震惊,江寒说的是实情。

    不管哪个单位,都有很多老黄牛,特别是那种埋头写材料的,在民主测评往往会吃亏。

    因为大家跟他们不熟悉。

    江寒说定期开展学习交流和演讲活动,每个人都参与,这样一来,既可以提高大家的素质,又让大家互相了解。

    “张部长,假如我满足提职条件,大多数人都不了解我。我还能怎么办?我得去找有投票权的同事们,我得与六十多个人沟通,这得浪费我多大的精力?”

    “但是如果有了学习交流和演讲活动,我只用花十分钟到半个小时的时间,就能让所有的干部都认识我,都了解我。这就为我节省下大量的时间成本。省下的这些时间,我完全可以用来提高水平、干好工作。”

    “作为组织部是管干部的,必须在营造学习氛围、提升干部素质上做表率。”

    “巴伟之所以出现这个问题,是因为我们部里给老实人提供表现的平台不够,客观上造成了不公平。”

    “部长,我有个建议,部里今后要开展‘三台’活动。”

    张雅文知道江寒善于总结,他总结提炼的娄家慧的典型材料在全市脱颖而出,被推荐到了省里。

    “三台”活动?张雅文很想听一听具体有什么内容。

   

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