第五百零八章 人员安排 (第1/2页)

    李昭相信，研究所肯定是能够解决这些问题的，毕竟这只是计算机高级语言的问题以及存储芯片的问题，现在都在被逐渐解决，李昭觉得这个时间绝对不远。要知道前面研究三坐标铣床是在什么条件下，现在是什么条件。现在的资金供应可是非常充足的，而且最重要的是人多，现在有差不多四百人围着这些转。

    而且李昭还有完善的五轴四联动以及五联动机床的全套图纸，只是计算机方面他不行罢了，至于再多轴的，其实已经不是什么大问题了，毕竟那些轴只是辅助轴，主要是一些如夹具、刀头更换系统之类的，以后慢慢发展就是。

    李昭相信在他的图纸以及持续资金投入下，一两年内就应该能够将生产单一零件的机床给制造出来。而真正能够投入实用的五轴机床，最多再花五到十年绝对也会没有问题，只是可能性能上无法和六十年后相比，毕竟这个时代的电子方面与六十年后有着巨大的差距，想要达到六十年后的水平，只能靠时间磨。

    其次就是有了材料厂的投资，轧钢厂的发展将会更加从容，三到四年之后，轧钢厂的钢铁年产量绝对可以突破千万吨，而这些产量中，估计能有一半是钢材，剩下的主要为材料厂提供原料，到时候合金钢的年产量很可能突破六百万吨。

    当然这也要看各地的需求，也有可能更高，现在制约合金钢产能的是原材料，而不是设备。接下来的几年里，材料厂会持续安装电渣炉，储备生产能力，只要到时候有原材料和订单需求，那么就可以随时扩产，毕竟将来的发展可能很快。

    到那时仅仅合金钢的国内利润，就有可能到三十多亿，而轧钢厂本身的钢铁利润最少也能有十几个亿，这些基础上面的进步，将是无法想象的。

    毕竟在李昭的规划中，是要给轧钢厂脱胎换骨的，到那时只是四座高炉，加上十几座百吨级顶底复吹转炉，就能以一个极低的成本来生产足够的钢材，有可能年利润十几亿都只是开始，随着发展需要，高炉也可能不只四座。

    所以现在虽然给机械系统的多了，但最终下来，其实军工方面可以拿的更多，只是需要时间将蛋糕做的更大罢了。资金分配的问题解决之后，接下来就是人员安排的问题了，上级在充分考虑了双方管理人员的意见后，还是给出了和李昭设想差不多的任命，基本上没有太大的变化，只是有些人职权稍微大了一些。

    材料厂这边接管轧钢厂之后，苏父自然接任总厂长，而其他的副厂长则是做了分工，比如杨厂长确实变成了副厂长，他管理的范围和李昭当时说的一样，将自行车厂、电器厂、三轮车厂、民用车厂给了他管理，同时将材料厂的民用电器部分，也划归到了电器厂里，等于说民用机械、电器方面的都给了杨厂长。….

    杨厂长对于他的这个任命也非常满意，毕竟他一心就是想搞车辆，虽然最终军车没有给他，但他也不甚在意，毕竟那边很可能事涉机密，他倒是看的比较开。李昭开始虽然犹豫，但当时还是想将军车也交给他的，只是上级知道李昭是准备生产坦克的，到时候坦克生产显然是要放到军车厂的，毕竟没必要再开一个工厂。

    对于杨厂长来说，算是有得有失吧，毕竟原本在轧钢厂，关于炼钢方面的管理，他也是完全插不上手的，那些管理，主要都是技术上的问题，他根本不懂。现在这样算是正和他意，虽然仍然不懂技术，但你这车的好坏还是很容易分辨的。

    接着就是安副厂长，他的安排也正如李昭所料，主要管理轧钢厂的炼钢、轧钢以及材料厂合金钢、铝合金方面的生产任务，相对来说他在机械上没有那么突出，但在炼钢以及轧钢上都非常在行，所以他的任命算是非常合理，他也非常满意。毕竟专业对口，而且他的工作也将和金属研究所对接。

    最让李昭意外的是李副厂长，原本李昭以为他会到后勤方面做个副手，毕竟他的级别并不高，前面升职的时候也已经升了半级。但显然机械部的领导对他非常满意，给了他不一样的任命，那就是他主管了方便面厂以及瓷器厂。这个安排倒也

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