麒麟(1-6部+番外)_分卷阅读12 首页

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   分卷阅读12 (第2/2页)

下来,让我带你们去战场,让我们共同见证麒麟的未来。可是,这声音不能被放纵出来,任何人的生命都只有一次,如果是他的兵,如果已经成了他的兵,他一个都不想失去。

    所以他只要最好的,或者说,能活下去的。因为除了他,再没有谁能在死神面前拦住那些年轻的生命!

    “哎,你不下去说点儿什么?”郑楷拿胳膊肘捅他。

    “说什么呀!”夏明朗斜他一眼,“说再多也就是个客气话。”

    郑楷笑了:“咱把人折腾这么久又不要了,就算是客气一下也应该的嘛!”

    “下次下次……”夏明朗不耐烦地指挥郑楷开车。

    郑楷无奈,发动汽车离开。

    车开到办公楼时,夏明朗忽然一拍巴掌说:“得,反正初试数据都有也别浪费了,咱再花时间总结总结给他们寄过去吧,也让他们明白自己差在哪儿了,这对以后的成长进步也有帮助,就算是没白来折腾这么一回。”

    “你呀……”郑楷忍不住大笑。

    “哥,”夏明朗讨好地凑过去,“这事儿就交给您了,您也知道,小弟最近很忙的!”

    郑楷顿时哑了。

    *****

    为方便理解简单介绍一下麒麟的整个建制机构设置:

    一个总部中队:大队长,政委,参谋,机要秘书,行政办公机构,警卫,勤务员。

    一个支援中队:电子信息技术,全局通信联络。

    一个飞行分队:飞行器支持,支援上统一管理。

    两个行动中队:一中队

    二中队

    一个后勤支队:食品,药品,枪械武器,军备,车辆运输,医院。

    建制级别为:大队(师级,上校/大校)—>中队(团级,中校/上校)—>支队(营级,少校/中校)—>分队(连级,上尉/少校)

    全基地军人职业化,没有义务兵,最基本的是士官与少尉。

    (机构设置部分参考美国海豹突击队,建制级别与目前中国现行的制度略有差别,以示区分)

    第二章 狭路相逢

    1.

    生活总在继续,没有任何的改变,对于陆臻来说,最多也就是从地铺搬到了高低床,可是一无所有仍然是一无所有。方进把他们扔在楼下就没有再多管过,于是一行人自己分了寝室,陆臻还残留着那种没着没落的感觉,徐知着拉上他同自己一个寝室。

    大家都很疲惫,身与心都是,还有对于未来茫然无知的忐忑。

    新的环节有了新的规则,夏明朗恭喜大家有幸参与这次美妙的考核。

    试训的主要内容分为三大块:体能、对抗技能、作战理论。这三个领域之内再细分各种具体的项目,考核制度分为两类,积分与减分分两条线同时进行,完成每一项细科考核都得到相应的积分,而减分制度更多的用于惩罚。

    阶段性考核,单一领域积分不合格滚,总数不合格还是滚,如果违规,也就是减分超限,那无论你的成绩单交得再完美最后还是滚……

    防不胜防啊陆臻想,职业篮球百年发展规则也就这样了,他在想象夏明朗手上那张减分单,心想我可千万不能五满毕业。他只觉得从来没有这么累过,太累了,累到思维都停住了,累到脑子已经不想动。眼睛里,只看到一张脸,那张讨厌的,永远带着三分不耐七分不屑的脸,于是整个人也只有了一



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