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    可谓是非常的了解。

    了解到什么程度呢？他们公司从开始做一直到现在为止，所有产品他都留了一个样品，光是样品都足以堆一个小仓库出来，而在这么一个小仓库里面，什么产品放在哪个角落他一清二楚，而别人，随便拿出两只样品，怕是都分不出来这两只到底有什么区别。

    因为这个，从徐笑白走了之后，抛去货本身有没有问题不说，新来的管理甚至连每一个托盘里面的货物的排列问题都经常出错，因为很多东西，除了产品上的某一个孔，或者更小的某个细节不一样以外，其他都是一样的，这些细节，别说是新来的，就算是已经习惯了的老员工也经常搞错。但这些问题，在徐笑白在的时候，都是从来都没出现过的。

    当然，谁让人家是新来的呢？但凡是新来的，到你的公司总会有一个适应的过程吧！你也怪不到人家头上去。可是要论对产品的熟悉程度，没了徐笑白，难道就没有第二个人了？当然有，他们老板自己就是一个。于是乎，在徐笑白不在的这段时间，徐笑白的这位老板，很自觉的就承担了发货的责任。

    可是货物的顺序是没有错了，新的问题却是一个接着一个。最主要的问题有两个，一个是他身为老板，放着一张张几千万的合同没空签，却整天整天的躲在发货区盯着产品？太憋屈了吧！而另一个问题，则是他慢慢的发现，徐笑白不在，他竟然连想要找一只产品的样品都要找上半天！

    之前因为流言，担心公司口碑会受到影响的“云海”公司的老总，只有在这种焦头烂额的时候才又想到了徐笑白，看着最近流言渐渐有安静下来的趋势，心中渐渐的起了将徐笑白请回来的想法。

    但这个请回来，难道就真的是给徐笑白服软了吗？这个世界上没有什么公司是离了某一个人就不能运转了的，他撑死了，不过就是想找一条比较方便的路径，把人请回来的同时，保留那个新来的管理，等徐笑白把人都教会了，完成了交接，徐笑白这个人对他来说也就再也没有用处了。

    徐母暂且不说，徐父虽然平时闷声不吭，心里却是明白的跟明镜儿一样。照理说，任何员工在辞职的之前，工作交接那都是理所应当的，提前一两个月提出辞职，上交辞职信，然后跟新来的交接一下工作，没有问题了他就可以走了。

    可是徐笑白呢？说好听一点儿那都要说他是被开除的！说难听一点儿，就是他们这个无情的老板丝毫不念往日情分，担心自己的公司名声受到牵连，直接把人赶出去的！更何况，自己儿子这才出院几天？眼看着都快过年了，你们这会儿忙起来了，分身乏术了，这会儿才想到自家儿子的好？还回去给你打工？想得倒是美！

    但想归想，在见识到这位老板的三寸不烂之舌之后，徐父徐母还是给了他一个亲自劝说徐笑白回去的机会。

    当天晚上……也还算不上是晚上，也就是下午下班之后吧！“云海”的老板主动开车，载上徐父徐母，带着两箱礼品便往徐笑白的外婆家去了。

    可是进门之后，一贯应该看到的徐笑白帮着外婆一起做饭的场景，今天却是没有看见。厨房里的白炽灯亮着，站在灶台前的却只有一个穿着一身花色老年服的笑白外婆。

    “笑白？笑白！有客人！”

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