第一百六十二章 名帽有主 (第1/4页)

    第一百六十二章名帽有主

    黄云逸考虑怎么对那么一大排票箱里面的票进行统计会出现哪些戏剧性的结果的时候，章书记又把黄云逸叫了过去，又给了他一张a4纸，上面写着10个名字。拿过纸过来一看，10名字有4个已经是副职，名字都较熟悉的，有一个还和自己关系满好的。另外6个人没有一个认识的，其中只有两个有些映象，拿着a4纸，黄云逸不知道章书记给自己这10个名字是什么意思，难道这10人是要提拔的？或者是调动的？应该是要提拔的，调动的根本不用提前给自己，只要到时候说这个到哪，那个到哪，请哪个过来谈话，自己拟任命文件就行了，反正文件也有模板的，只要把姓名和日期改一下就可以了。

    “这10个人是这次要动动的人，你去看看这些人的具体你上次的那个方案，想想如何操作。”章书记最近惜字如金，说完这些又埋头干自己的活了，挥手示意黄云逸先回去。

    回到自己的办公室，先把4人剔除出来，将自己这几天准备的一些名单翻了出来，将剩下的6个人进行了对照分类，有三个已经是队长或者工段长，一个是后备干部，而另外两个啥都不是，其中一个居然还是刚参加工作2的一个技校生，年龄是那个相当的年轻啊，上个月刚刚过22岁的生日，黄云逸提拔做八车间的副主任可是25了，而且是大学本科，当时还说是破了华达的年轻干部记录呢。现在又有了一个更了不得的人，仅仅只是技校毕业，工作才2，年龄22，这样一个人让黄云逸大吃一惊，也一下子记住了他的名字：郑雪民，姓郑。难道是郑书记的什么人？黄云逸脑子里盘旋了一下这个，就想立马去人事档案室把这人档案翻出来。查查这老大的父母到底是何方神圣，人都站了起来，最后还是忍住了，由于手头在也没有这人的资料，所以只能将他跳过。另外一个人倒是年龄满大的，只是又让黄云逸吃了一惊，这个人不是年龄小了。而是似乎年龄有些大了，一般情况下华达从科长提拔为中层副职不能超45岁，可这个人应该不45岁，经为精细化推广的工作和他打过交道，人倒是一个很能干很精巴地人，只是凭直觉应该不45岁了。叹了一口气，黄云逸心想反正还是要去看档案的，等下一起去看吧。

    中层干部和工段长及后备干部这一级别干部地档案都由党宣部保管，属于干部档案。一般全日制专科及以上毕业的大学生进入公司也按照干部管理，这还是参照很早很早以前的档案管理办法，那个时候大学一毕业就是国家干部了，现在的大学毕业生在国企里唯一能享受的政策就是这一点了，在档案上享受干部待遇。

    这样一来，其他人的档案都在自己这里，另外两个让自己大吃了两惊的人地档案却在劳动人事部，工人的档案都在劳动人事部。这个倒还真麻烦，还得去那里借看，又不能让他们知道自己要看哪几个人，不然管理档案的人就会一下子知道自己在调查谁，党宣部调查谁能有什么目的，肯定是要提拔当领导了，只怕是等他前脚一出劳动人事部的大门。后脚就有人将这个消息传开了，如果这样，只怕事情就被自己弄砸了，这个方式不行，看来就算去借档案也得想一个完全的办法，可是想什么办法呢？

    坐在那里想了许久，想出了n种方案，可是又逐渐的排除了n 因为把刚新想出来的一种也否定了。还是先放下这两人再说，将其他八人的档案去党宣部自己管理的干部档案室找了出来。翻看看了个仔细，可是还是没有想出如何才能使别人不知道自己目地而借到那两人的档案。翻开通讯本，想给劳动人事部的高部长打了个电话，刚拨了几个号码，突然想，我看这个档案干什么啊？

    是啊，我要看这些人的档案干什么？突然间想到的这个问题，让黄云逸停住了按号码的手，合上手机，心绪回到在章书记的办公室。“这10个人是这次想动动，你去看看这些人的具体情况，按照你:方案，想想如何操作。”章书记只让自己想如何操作，或者是说如何操作让下面人的意见异议少一些，而不是让自己去了解这几个人到底是什么样的人，不是让自己去考察这几个人能不能用。

    这几个人是什么人关自己什么事情？他们到底是怎么样的人自己有必要了解吗？当然有必要了解，可是如果为了了解而提前泄漏了领导的意图那就是得不偿失，想要了解也可以放到以后把事情办好了之后在去深入调查，甚至象查户口一样调查也没问题，那是自己这个部长所拥有的权力。想到这里，黄云逸突然想明白了，这只是一曲名帽有主的游戏而已，至于这些将要带这些

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