第一百二十一章 改进作风 (第2/3页)

大部分人的态度是好的，作风是务实的，但是也有少一部分人不够务实，需要改进。”黄云逸眼睛从每个人身上扫过，“还有一个原因就是，这么多车间的主任厂长、工段长都是华州的精英，各方面都是能手，还有是什么就不用我在会上说了吧，相信他们的厉害你们也领教了。”

    “他们的厉害，他们的能干，对我们要求就会特别高。”黄云逸其实是在说这帮人都是人精，都是老甲鱼，很会找茬，很会找事情，可毕竟这是正规的会上，不怎么好随口就荡出来，所以就说了一半，让大家去理解，大家也都一个个会意，咬牙切齿的瞪眼着，黄云逸要的就是这个效果，笑了笑接着说，“所以要求我们精益求精，至少要不让他们找到空子。”

    “从上午吴普这个事情，吴普无论哪一步都没做错，可是三车间就咬定吴普态度差，这说明什么？”黄云逸转头询问吴普似的，“摆在我们面前的形势非常艰巨，需要我们更加务实的全力以赴，我为什么搞这个所谓的改进作风活动？俗气是俗气了点，但是搞了这个活动，一来是只要我们真的改进作风，让工作更加务实，那么一定能提高我们的工作效率，二来是做给领导看，做给那些车间分厂的领导看，告诉他们，我们已经很认真，很务实了，如果他们再找茬，到时候我们可别怪我作风不好。”

    “夏丹，你明天以为推广办的名义拟定一个通知，请汪总签发。从明天起，推广办的每位成员写一段改进作风的感想，可以写工作中碰到的问题，可以自我批评，也可以批评他人，也可以写别人好的方法，好的态度。”黄云逸交待夏丹，“夏丹每天把这些感想整理编辑给大家交流，我再选几篇编辑进简报送公司领导。”

    “你们不要觉得烦，这是给我们自己造势，给我们前进开路，精细化推广才三个星期，我们碰到的问题就这么多，越到后面，碰到的困难会越难处理，我们必须摆正自我，争取主动。”黄云逸俨然一副指挥官的样子，“反正再怎么烦也就一个多月了，大家不要写的太多，每天写两三百字就可以了。”

    大家都点头，并在自己的笔记本上记录着，不过象晓风这种不会写东西的人可早就皱起了眉，不停的咬着笔头，似乎是相当的困难了。

    “第二件事情，就是给我全部检查一遍，认真的检查一遍，象筛子一样全部筛选一遍，哪个车间做的怎么样，有没有按照我们的要求做，按要求做了的做的如何，有没有象三车间那样违反规定的，全部给我拉网一样检查一遍。”黄云逸见他们都认真的记录下来之后，就开始说第二件事情了，“就在这个星期内全部给我查遍，时不待我，这个星期还有两天，下个星期一过，就是汪总带领公司领导检查了，问题不能留给领导。”

    黄云逸停住了，严肃的一个个看着自己推广办七八号人，直到大家一个个点头，这次满意的接着说：“晚上你们回去理一下，这两天如何去检查，怎么安排。”

    “相互之间要多交流，不但要检查，更要学会检查，知道哪里问题最多，这个车间出了这个问题，那个车间是否也有？所以每天中午12点和下午5点，每个人把自己检查出来的问题及解决办法记录下来，交到晓风那里汇总，供大家参考。”黄云逸要求大家建立交流沟通的制度。

    “第三件事情，那就是不管是检查，还是后面这一个多月的时间里，不管在哪里碰到问题，首先态度要诚恳，姿态低一些没有关系，受委屈了，到后面我给你们找回来，我回来补偿你们。”黄云逸笑着说。

    “头，怎么补偿？”晓风傻傻的说，“以身相许吗？”

    “你个花痴，说正经事情，小孩子不准打岔。”晓风是推广办的开心果，不管什么时候都会偶尔蹦出几句让大家笑破肚皮的话来。

    “当然，如果碰到那些不讲理的人，要胡搅蛮缠，也不要客气。”黄云逸眼睛一瞪，转头扫视了一遍大家，“只要你们占理，态度又好，工作做的够了，碰到还要蛮不讲理的人，就不要客气，该如何处理就如何处理，该骂就骂，该扣分就扣分，不要让他们以为我们推广办的人好欺负，以为我们都软蛋。”

    黄云逸说的情绪略微有些激动，慢慢的停住话来，喝了一口水，接着说：“我们推广办的每一个人都是华达的精英，不然就不会选择我们来负责这么紧急紧张的任务，所以你们大胆的去做。有什么事情我会担当的，反正不管碰到什么需要借口的事情，全部可以推到我身上来，你们如果是前面冲杀的解放军，那

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