122、职场上也需要站队 (第2/3页)

意见和见解十分不靠谱，也不能去批评抨击，因为一些看起来不靠谱的意见，说不定能给其他人带来一些发散性的思维。

    作为搞广告出身的柯总监又如何不知道头脑风暴法的应用规则？他这么做，就是为了打压一下张义仁，不要让他显得太过耀眼，把自己给比下去了，他要保持在高太心里的形象，就不能让别人压在自己的头上。

    柯总监这么说了之后，张义仁的发言也没那么活跃了，因为在拿到一个问题的时候，如果你首先去考虑什么深刻和实际的话，思维就会陷入条条框框之中，又哪里能冒得出来很多主意？这也是为什么头脑风暴法在实施的过程中，必须做到只发言，不挑毛病，只有所有人天马行空的乱来，才会迸发出金点子。

    因为有了柯总监这么一打岔，会议的气氛就开始有点沉重了，张义仁不敢发言，其他人又没什么主意，会议就经常性的陷入冷场局面。讨论的少，点子少，广告公司几位老师带来的那份模板上的问题就只能一个个过去，有些问题还能得到一两个答案，有些问题就只能空在那里，等回头再想。

    上午的会议很快结束了，从会议室里出来，张义仁打开手机，看到了姜丽发给他的信息，说已经回到银丰路那边了，晚上会做饭给他吃，让他晚上早点回去。

    离下班时间还有半个小时，张义仁坐在位置上，一直在电脑上看拷来的广告公司那份问题模板，思考着其中一些问题的答案。他还是太年轻，根本就不知道会议上柯总监对自己问题的点评，根本是为了防止自己风头过盛，他以为柯总监那么说，只是提醒自己更注意实际，做出更好的建议。

    他哪里知道这其中暗藏的玄机？他一门心思的想把优雅的品牌调整方案给做好，也尽量做出一些好的建议，给自己一个出头的机会。所以，一有机会，他就在努力思考方案的内容，希望能想出一些既切合实际，又有深度的建议。

    正当他皱着眉头对着模板上的那些问题苦思冥想的时候，生产部的亢中平走了过来，扶着他的肩膀，看着屏幕上的内容，笑着说道：“会都开完了，你还在那么用功的想啊！”

    “是啊，我想想点好点子出来，就是想不到。”张义仁一脸苦恼的说道。

    “我跟你说你为啥子想不出来，你还没吃饭的嘛，中午吃了饭再想，肯定就有主意了撒。中午一起吃饭吧，哥哥我请你。”亢中平说道。

    “啊？！亢生你要请我吃饭？”张义仁有点奇怪，他搞不清楚到底是什么情况，他跟亢生的座位就隔了一条走廊，平时也经常说话，但是关系似乎还没有好到让对方请他吃饭的地步，即便是他之前帮亢生弄过QQ空间的装扮设置，但是他并不认为，人家会为了改空间设置，就请他吃饭。

    亢中平是公司内部一个很牛的人物，据说如果离了他，整个生产部的运转都会不灵，所以，公司内部都叫亢中平亢生。这是最新222。0㎡广东人的叫法，亢生就是亢先生的简称，对陌生人用这种说法是客气，在内部人中用某生的称谓，就说明这个人在圈子里是个牛人。

    “怎么了？我请你吃饭你好像不喜欢？我是四川人，你在成都上了四年学，算半个老乡，我今天心情好，请你一起出去吃顿饭，不行吗？”亢中平笑着说道。

    “好，中午一起吃饭。”张义仁没有往深处想，他认为亢中平请自己吃饭就是因为他嘴里说的半个老乡，而且，他一个新人，公司其他的老员工向他示好，他高兴还来不及，哪里会拒绝？

    “朱飞我已经交代过了，中午咱们三个去吃川菜，好久没吃川菜咯，想得我口水都快流出来咯。”亢中平的普通话带着掩不住的四川味儿。

    张义仁听亢中平这么一说，下

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