109、带你去见识 (第1/2页)

    什么叫做老奸巨猾？柯总监的所作所为完美的诠释了这个成语，他从一开始就决定把张义仁踢出去当炮灰，这个时候又恰到好处的说了一句，从字面的意思是在自我检讨，可实际上一句话把自己给摘了个干干净净——方案的失误与我无关，方案做得差，是小张没有很好地领会我的思路，要是这份方案让我做，一定会很好的，所以，方案差，不是我的错。

    他这么一说，高太本来心里对他的那点不满，就完全烟消云散了——原来方案差不是因为小柯做的不好，是这个新来的张义仁做的不行。

    那边广告公司的几个忽悠大师，也赶紧开口道：“其实这个方案的立意还是很不错的，思路也很好，只是细节上出了一点毛病。原来思路是柯总监提出的，怪不得。”

    这种事儿叫做投桃报李，刚才柯总监把张义仁踢出来当炮灰，没有跟广告公司对着干，广告公司的忽悠大师心知肚明，自然也要花花轿子抬人，肯定柯总监的功劳。但是这个抬人的代价，就是张义仁成了彻底的炮灰，原本他还是牺牲品，这次炮灰到了连渣子都不剩的地步。

    不过柯总监没有那么赶尽杀绝，因为他知道，推广部内部也就张义仁有点见识，要是真的把张义仁给弄走了，回头他能指望闫明亮和舒学方这俩家伙给他做策划方案？于是，他开口道：“虽然小张的方案细化的有这样那样的问题，但是对于一个刚开始工作的新人来说，这已经难能可贵了。方案中存在的这些问题，可能是我表达的方式错误，跟小张沟通不畅造成的，我觉得小张做的挺好的，这次方案的失误，主要的责任在我。”

    你们看看，什么叫做领导的艺术？什么叫做忽悠，不，语言的艺术？！这就是完美的教材。先是一句话把自己摘的干干净净，改变了自己在老板心目中的无能形象，随后又是一番话，假意是给下属解围，把错误揽到自己头上，但实际上还是在摘自己，反而能让别人觉得自己是一个人品好，体恤下属的好领导。

    张义仁顿时被感动的热泪盈眶，他被足足攻击了一两个钟头，人已经快要到了崩溃的边缘，现在被柯总监这么一说，心里顿时又暖又酸，眼泪差点都忍不住下来了。

    “高太，我这两天加班再做一份方案，让三位老师参考参考吧。”柯总监继续道。

    高太正犹豫着要不要点头答应，她是个好面子的人，自己手下做出的方案被三位大师贬得如此不堪，她也觉得脸上有点挂不住，现在柯总监主动提出要冲洗做一份方案，她也有点意动。

    “不用，不用。其实从这个方案的整体框架，我们已经可以看出柯总监的大致思路了，我们其实也有这方面的考虑，而且，这次我们过来，时间很紧，因为还有其他几个客户等着我们去给他们做指导，就不麻烦柯总监再做方案了，这样太浪费大家的精力，我看要不明天上午，我们直接去品牌在商场的专柜看看，当场找一下原因。伟人说得好，没有实践就没有发言权。我们只有去实地考察了，才知道问题的症结所在嘛！”

    他们当然不会再让柯总监做方案了，因为他们反对这个方案的主要目的，是忽悠高太的钱，这个方案实际上并不差，张义仁所做的方案实际上已经找到了优雅品牌的症结所在，但是他们又不能直接说方案做得好，只能故意的去攻击方案的一些细节，把方案批得一文不值，好达到他们的目的。

    柯总监说要重新做方案，是为了摘清自己，这三个忽悠大师也看得出来，他们当然阻止，给柯总监一个台阶下。于是，三个忽悠大师和一个老狐狸相互抬花花轿子，相互给台阶下，只可怜张义仁在其中充当了垫脚石的角色，而更可怜的是，张义仁根本就没有意识到这一情况，心里还在对柯总监感激涕零。

    高太听三位大师这么一说，原本面子上那点过不去也烟消云散了，原来小柯的思路还是不错的，只是被张义仁给做错了，这说明我的眼光还是不错的嘛，手下还是有精兵强将的。

    柯总监见三位大师如此上道，当然也要向对方示好：“高太，现在都快六点了，时间已经不早了，我看三位老师大老远的赶过来，又一直在忙着给我们审阅方案，肯定很累了，要不先去吃饭，好好休息一个晚上，明天去看看专柜的情况。”

    “好！”高太觉得这样安排太对了，绝对要把几位老师招待好，让他们休息好，这样几位老师才能给优雅做出很好的方案。

    这个时候，一直不停在会议室进进出出

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