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发现她今天心情错，活脱脱如沐春风的样子，逢人问好时，嘴里俨然煨了罐糖糟一般。

    仓促慌乱终于齐整下来。赵聿生开场白即是发难在场诸位，闹哄哄地，纪律一塌糟，秩序连个放学站队过马路的小学生，都比过。

    直接点名刘经理，问责他寻常管理是否太过松散。

    “兴许事出比较突然……”

    某人没理他救场还是诡辩，径自下论，“说到底，是人多事杂。庙又小得很，说不准什么妖风就吹起来了。”

    对此他表态，顶好的解决办案就是将部门分拨管辖。

    原先销售部由刘经理一人直辖，团队力量逐年壮大，两手法眉毛胡子一把抓是很正常的事，以及，人只一双眼睛，漏掉暗通勾当也再正常过。因此他决定，也吩咐何溪起草妥当，即日起从销售部剔出部分人员，编制成立销售二部，单独经手内勤服务工作。

    两小时前何溪拟稿文件时，书面语言用了“剥离”二字：将部分成员剥离出来。

    赵聿生过目后摇头说好，着她更为“匀调”一词。

    剥离#种话是太给情分了。

    他眼下一通圆融话，也力能及地叫众人受用，并非在赶客也没弄什么区别对待。总归，二部即便是新成立，也会存在偏颇，它将与一部平起平坐。

    只是业务上有出入而已。

    话是这么说，归在那一摞“移民”名单的人，多少心里有龃龉。

    敢怒敢直言罢了。

    但赵聿生就此事尤为独断托大，长竹竿进衖堂，浑回旋地步。决策下达，四下唧唧哝哝地已经起了少异议。

    过比起他们的接受无能，温童发现自己也被分去二部时，心情意外地极为平静。好像碑石入湖底，仅面上，至深处也波澜惊。

    一来她认为在哪都差离，工作工作，外乎你找就有事情可做，就有可晋升的空间；二来，她确必像旁人那样，为去或留纠结过多，消烦神迁部门后薪水是涨是降，对自己将来的发展有影响。

    此刻她只在咂摸一件事，即赵聿生为何特为将她拎出去。

    他又是不知道，她自打来此，一门心思集中训练的技能就是销售外勤。

    #么调度就仿佛递了把宰牛刀，而她过去是专攻养鱼的。

    想至此温童在闲谈碎语中，仰起目光，去会侧首同何溪商议的某人。他将好也在瞧她，只不过懒散掀起眼皮，分心望她那种。

    随后她被蒋宗旭拉走注意，“你去二部了，往后还留在一部。”

    “嗯，但办公区仍在一层的。”

    对方悻悻表情，“赵总这么做，有点大炮打跳蚤了。真真是为了防微杜渐，为泄密想出的应对措施，那也该拿我们销售部开刀。”

    “可能他只是试水。”温童小声回他，目光又归去某人身上。后者曲眉低着头，在拾掇袖口的竖方形法式袖扣。

    她瞄一眼自己袖口原配的方形按扣，再话道：“认识一个人学医，他告诉，医生手术进刀之前，都要动用各种诊断方法排查病灶点。而真当刀子破腔，又有很大概率会发觉许多，客观角度查不出的致病源。

    有时光在局外看是没用的，你只能这里试试，那里找找，像开刀也像捞鱼。泄密那人或许当真在销售部，又或许在其他部。”

    甚至总经办。

    等蒋接她的话，赵聿生喊停渐次恶化的喧哗，下颌略微一

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