上司 (第2/2页)
绕了一圈，将他目前的处境了解了个七七八八。 要是她，确实早就走人了。 他现在遇见的麻烦和从前不一样，不是从前的路数可以解决的。 同事私下给自杀的上司开追悼会，吕竹没有参加，追悼会在晚上，他值夜去了。 大半年来相处愉快的同事一夕之间看他的眼神就不对了。 上司生前人缘很好，最器重的就是新人中个子最高脸最冷最不会为人处世的青年，如同老妈子一样照顾和保护他。 上司自杀，他一不罢工二不表态，很快背上了白眼狼的名字，连食堂打饭的都鄙视他，原本特别给加班的技术人员开的小灶，变成他值完夜班，连冷饭都吃不上一口。 跟吕竹亲近的人知道，他是极爱吃食的，从小不说锦衣玉食，但在吃食上，他还没了解过什么叫做虐待，连家中大人最没钱的时候，也是想尽办法张罗食物，并没让他腹中空上一日。 以至于被人釜底抽薪，亏待伙食，他还一时反应不过来，再加上工作要紧，一天天扎进工作中忘却口腹之欲，日子过得头昏脑涨，人也日渐消瘦。 蓄水池堤坝，吕竹胳膊夹着记录本，攀爬水箱上的挂梯。 填入一组数据，他抬头看到下方小道上，戴黑框眼镜的男人陪着吕虹漫步。 他们看上去交情匪浅，偌大的园区，鬼没一个，两人却在闲庭信步，游览风景一般，嗅着空气中比消毒水还难闻的气味。 吕竹眯起眼，就看着那俩性相近的人乘着暮色，走往厂区大门。 吕虹不熟悉路，第一次到吕竹工作的地方，又是租车又是办出城手续，大费周章，熟悉了之后，她就隔三差五去看他。 没多久，关于吕虹和他现任上司之间的流言就传到了他的耳边。 吕竹的成长经历，伴随了一条他家大人的谣言线，起初在商场游乐场，人们说她未婚先孕，等他上学后她不来参加家长会，同学就传她忙于某种业务，牵连他也成了野种，后来她出现在学校找老师的麻烦，没过多久她就成了第三者专业户......为了捍卫她的名誉，不喜欢暴力的他没少动拳头，原因很简单，跟那个阶段的人最高效的沟通方式就是拳头，而不像现在工作环境里的人。 他们需要的不是拳头，也不是理性，而是一种迂回的东西，甚至回避沟通，指东打西，指鹿为马，指桑骂槐，要说他们真不清楚解决问题的正确方式是什么吗？不见得。 吕竹，你姐夫找。 他扫了一眼办公室那些不怀好意表情的人，好。明明是成年人的声音，却有一种别的调调，像......小孩子的奶音。 闲得吹风扇的同事就看他懒洋洋起身，懒洋洋走去领导办公间。 正本清源的四个书法字挂在男人背后的墙上，一进门就能看得到，吕竹眼皮耷下。 这位新来的上司，据说之前是做行政工作的，做了新项目的负责人，对技术没有概念，只知道立规矩，比如之前上司会尽最大可能让吕竹去发挥他的长处，新上司就相反，一点也没有迁就犊子的意思，越是不懂规矩的，就越要教他做人，这不，吕竹就是领受他管教的头号种子。 上司刚看完他写的工作报告，问他是不是对现在工作有很深的抵触情绪。 吕竹回答是，直言不讳现在的工作是浪费时间，他现在跟前端日子呈现截然不同的状态，之前有多忙，现在就有多闲，每天都陷在一堆规章流程制度里，大脑空白，提不起劲。 上司问是否对他有意见。 吕竹想了想，告诉他：不要管我，我就没意见。 上司摩挲着指头思考了小会儿，忽然跟他交了底，说他本无意来做新项目负责人这个位置，但所有人都不愿意来，他也是被赶鸭子上架的，所以他永远是代理，不会是真正的负责人，同时，他领受这个职位，也是受人所托。 他没说受谁托付，吕竹静静听着。 代理有个好处，大的资源没那么轻松调配，大的责任也就没那么容易担上，知道他能力很行，也有干劲，一个人就可以调试完新设备，调试完呢？一旦新设备没有跟上病毒变异，或者检测疏漏....... 没等上司说完，他打断：我们可以自己更新设备，为什么一定要等别人来更新？ 谁？上司诧异地问。 我可以。吕竹伸手从上司手肘压着的报告中精准抽出一叠。 一个月前他就提交了自己设计检测设备的思路。 上司扶着镜框看得喉结滚动，他将那些图纸掩住。 一个人住进机房，睡在机房，一个人干多个人的事，还只拿一份工资，这么拼，为何不去更好的地方实现自己的价值？ 难道不是这儿需要我吗？吕竹神情困惑。 吕竹你想过没，没出问题，功劳肯定是你的，但出了问题责任也得你承担。 规章流程，就是制约你步子，别迈那么大。 制约我？这样做的意义在哪？ 在于项目可以进行下去，慢虽慢，不求有功，但求无过，至少没人再需要以死谢罪。 吕竹眉头拧在一块，很久都没舒展开来。
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