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到办公室,阮思澄又算了算账。 公司账上还剩200万,自己也有一些存款,大约60万,一共260万。目前开销是一个月100万左右,刚才陈一非说了,他不拿工资,自己也不拿工资,每月可以少花10万,再……裁员,一个月省下25万,够挺4个月。 她开始拟裁员名单。 一边哭一边写,眼泪打湿了纸。 明明说好,大家都是一家人的。明明说好,大家永远不分开的。明明说好,一同经历一轮一轮融资成功时的喜悦,一同感受一份一份收购报价飞来的快-感,一同媒体的夸赞、医生的好评、患者的感激,一同到纳斯达克去听上市时的那声敲钟。 结果,才走几步,就又要经历离别。 而且这回,不同于钱纳贝恒,那些兄弟姐妹什么错都没有。 阮思澄手慢慢地写,一笔一划,好像要将每个名字永永远远记在心里。 张升…… 陈师良…… 樊胜男…… 吴九如…… 财务专员、市场专员、产品经理、ui设计、软件工程师、机器人工程师…… 终于,凑到25万。 裁了两个行政人员、两个产品经理、一个ui设计、一个市场专员、6个工程师、两个经理,一共14人。 不多不少正好占了员工数的三分之一。 阮思澄先从工作时间不到半年的人身上下手,因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。 ………… 阮思澄在办公室里拖着、等着。 她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视,既不出来,也不离开,就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么,如果真提起来,就不得不面对比之前的重物大得多的东西,那是“裁员”背后所象征的失败。 然而逃避不能解决任何问题。终于,阮思澄咬咬牙,站起来往出走,速度极快,步步生风,不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊,微微调整情绪,对格子间里坐着的某工程师说:“张升,来一趟会议室。” “啊?哦……” 张升是个典型码工,30多岁已经半秃,每天穿着连帽衫牛仔裤,以前是学c加加的,为了跟上时代步伐痛下决心转做ai,连孩子都没顾上要。 会议室里,阮思澄的手指冰凉,说:“张升,我想你也已经听说了,产品目前不太准确。” 张升说:“我知道。刘经理刚说了,大家都得过去帮忙,争取早日解决问题。我ok的,会努力,今晚开始看心脏书。” 阮思澄心又悲又凉:“不是这个事情……陈升,公司账上没资金了,只能再挺两个月了,刚刚……已经决定裁员。你做的很好,非常好,然而不是公司现在最需要的。” 张升长着嘴巴,愣愣的,没反应。 阮思澄狠着心:“抱歉……我给你写推荐信吧,突出你的优点、能力,解释裁员这件事情。你面试时给对方看,可以增加说服力的……哦,还有,我让hr帮你修改简历,增加通过几率。”
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