第6章 (第1/2页)

    臻传的客户主要是快消和母婴行业，以往大环境好，市场欣欣向荣，比稿拿到的线上营销项目只要顺利执行，数据都不会差，包装一下层层汇报给客户及其老板，皆大欢喜。这几年经济下行，大家消费更趋理智谨慎，产品销量下降直接导致的结果是项目和预算大幅削减；此外，单凭活动数据漂亮已不足以应付客户高层，老板们要看生意，花出去的分分钟都是钱，转化率复购率才是硬指标。

    这些年广告媒体行业内卷严重，以前是大项目才需要比稿，现在预算 100w 以内的项目都可能会有几家公司参与免费比稿，竞争激烈，几轮下来累脱一层皮还可能拿不到项目。

    并且，消费者也越来越难取悦了！

    臻传策划部承担公司所有项目的策划工作。环境带来的挑战以及不确定性越来越大，公司的生意额能维持已是不错，因而管理决策更趋谨慎，短期内也额没有增加预算扩大团队的计划。策划部之前一直是老板张弛亲自领导，麦冬升职前，策划总监是空缺的。她升职之后，张弛便将整个策划部放手给她，解放时间去争取更多生意。

    这一年，麦冬带领策划部承担了大量策划工作及比稿压力，人少活多，加之她对自己和团队的出品要求甚高，时间和精神压力巨大。整整一年，麦冬没有休年假，一直被各种项目推着走，周末不是在加班，就是在分析各种行业报告研究品牌案例，即便生病在家，贴着退热贴还在看方案。

    高强度的工作令她焦虑，紧张，神经衰弱，然后失眠。

    其实也很迷茫，睡不着的时候，也会想这样的生活和工作到底有什么意义。

    秋天体检，自然是各种什么乳腺增生之类的小毛病，真正让她反思的是情绪状态评估报告，可见太过忙碌的工作，不但身体出问题，心也没照顾好。

    好在努力工作总有回报，升职加薪又异常忙碌的这一年，银行存款上升的数字还是令人满意的。

    所谓有钱人胆大，几乎没怎么犹豫就做了辞职的决定。老板张弛极力挽留，但她去意已决，1 月中完成工作交接，转身回了爸爸的老家。

    麦冬爸爸读大学后就离开绣丽村，毕业后回江湾城区中医院工作。麦冬实际上是在城区长大的，不过一有空父母就带她回老家，她对绣丽村很有感情。麦爸爸在村里有套宅基地，前几年大伯父为堂哥麦诚盖房子，建议麦冬爸爸将房子盖起来，“村里空气好，以后回来养老也是好的。”

    现在想来，大伯父果然是有远见。

    不过，麦爸爸退休后仍然返聘医院继续出诊，乡下的房子盖好之后便一直空着。现在正好给麦冬一个人喘息的空间。

    

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