学霸的培养系面板_学霸的培养系面板 第46节 首页

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   学霸的培养系面板 第46节 (第1/2页)

    现在看来的确是够个人的。

    徐昀相信张红琴不会无故这样做,因此心里虽有些疑惑但手上动作却没停,依旧认真查看着孟松言的这份简历。

    第59章 新生开学

    徐昀认真翻阅着孟松言的简历,脸上表情虽看似平静实则心里越发心惊,按照简历中的介绍孟松言不但是双博士学位,还分别在国外大型公司以及国内上市企业担任过执行总裁和大区负责人。

    任职期间为公司取得巨大利益,有着非常丰富的管理经验和战略眼光。

    毫不夸张的讲。

    对方到任何一家大公司,都能拿到心仪职位。

    还有不低于百万的年薪。

    什么样的理由让他甘愿跑到一家新注册的小公司应聘总经理。

    徐昀相当好奇。

    随即合上桌面的简历,提出这份疑问。

    “以孟先生的履历难道不应该去国内上市公司集团应聘吗?”

    “为什么要选择我的深度科技?”

    孟松言仿佛早就知道自己会面临这个问题,未怎么迟疑便开口解释:“这些年我很少在雯雯身边陪她长大成人,现在我想弥补这份亏欠,所以才会辞职回到京州发展。”

    “选择深度科技是我老婆的建议,她很看好你公司未来的潜力。”

    “当然我也是这样想的。”

    说到最后不忘着重提醒了一句。

    徐昀听完孟松言的话,心里可谓是哭笑不得,敢情对方还真是被张红琴挖来的。

    从内心来讲他是希望孟松言加入公司的,毕竟有这样一位专业人才坐镇,他就能轻松很多把精力都用在完成学业上。

    不过在此之前有些事还是要提前说清楚。

    “孟先生。”

    “你应该知道我的公司刚注册不久,很多东西都处在起步状态。”

    “在薪资上恐怕无法和那些大公司相提并论。”

    “我这里暂时只能开出月薪三万。”

    眼下公司依靠图像复原工具确实赚了点钱,可这并不能长久维持。

    加上公司班底组建又是笔开销,初期肯定要注重开源节流。

    反正年薪百万他暂时拿不出来,只能随着公司发展逐渐提升员工薪资水平,如果孟松言不接受,那也就剩下句遗憾。

    孟松言是仔细了解过深度科技的,在这件事上他并没有表现的多看重。当即面色平静回复道:“相比薪资我更在意的还是挑战性,就算前期什么都没有也没问题,反正我老婆她会养着我。”在提到张红琴的时候,眼神中明显流露出爱意。

    突然被喂了把狗粮,但徐昀此刻心里还是很开心高兴的。

    确认孟松言的意向立刻伸出右手,嘴角噙着笑容表示欢迎:“那么恭喜你成为深度科技的一份子。”

    ……

    “你们都谈妥了?”

    张红琴看着从包间出来的两人,用非常肯定的语气询问。

    似乎早就猜到这次谈话会成功。

    徐昀抬起目光看向张红琴:“琴姐,你这次是真给我公司帮了大忙啊。”

    “他刚好辞了工作从外面回来,我想着反正举贤不避亲,就说服他过来给你当总经理了。”张红琴嘴角挂着淡淡笑容,说话时眼神大多时候都落在孟松言身上。

    她知道自己老公虽决定放弃工作回归家庭,实际心里仍不甘于平庸。

    徐昀深度科技的出现,让她想到了比较折中的处理办法,因此才有了今天这一幕。

    而孟松言则很快进入了状态,站在旁边向徐昀汇报接下来的规划。

    “徐总。”

    “我这就着手公司的选址和初期人员招聘,并制定图像复原工具下一步的运营方案。”

    “争取尽快把策划书交给你过目。”

    两人在包间里已经交谈了这些,徐昀也知道对方开始兴奋了起来。

    闻言便未多说什么,只是点点头道:“你就放手去做吧,有什么事电话联系就好。”

    招聘这么一位优秀总经理的目的就是好安心当甩手掌柜,让他能把精力都放在学习上,肯定不会事事过问孟松言的决断,最多看下方案书然后决定是否要签署执行。

    工作起来的孟松言,眼中基本不再有其他事情。

    得到回复顾不上和张红琴搭话,便独自率先离开茶馆。

    徐昀看到这一幕本以为张

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