479.第479章 港岛开发 (第3/3页)

大山看着个头已经超过自己的儿子站到面前，欣喜地感叹道：“小宝，你现在可是我们于家个头最高的人了！”

    “老爹，首长们说了，二十五岁之前都能一直长个，我这还早着呢！”于小宝笑嘻嘻地说着，将手中的包袱递给了于大山：“这是在广州给你做的一套衣服，等下回去试试看合不合身。”

    “浪费这钱干嘛，每年都要发新的工作服呢！”于大山虽然嘴里埋怨着，手上却是把包袱抓得紧紧的，仿佛里面装的全是大额流通券一样：“对了，你的行李呢？这次要长驻，应该有不少东西吧？”

    “行李有人负责，我这次不是一个人来的，还带了几个下属过来。”于小宝干咳一声道：“如今我可也是干部了。”

    “哟，你小子可以啊！怎么之前写回来的信上没提这事？”于大山又惊又喜地问道。

    “小干部而已，没什么好显摆的。”于小宝摆摆手谦虚道。

    “长大了，的确长大了！”于大山欣慰地点点头道：“既然首长们看重你，给你机会，那就好好干！你现在岁数还小，今后往上升官的机会可比你爹多得多。”

    类似于小宝这样得到了火箭提拔速度的归化民干部其实远远不止他一人，例如与他同时去驻广办任职的张千智，现在也是以刚满十八岁的年龄就担任了驻广办的机要工作，甚至已经在驻广办信产事务主管陈天齐的训练之下学会了使用电台发报。而大本营这边与他们年纪相仿的符力，也已经在警察司里担任了一段时间的干部。

    由于穿越之后的发展时间尚短，人事部门培训归化民干部的成果并不算太好，用人单位希望能得到既忠心又有文化，最好还能具备一定办事能力的归化民，但事实上能同时具备这三个条件的人选实在太少。相对而言，年纪较小的归化民在学习文化、政策和规章制度方面有一定的优势，而且对于大明也还没有形成根深蒂固的畏惧感，反倒是在接受长期的洗脑之后对海汉的归属感更强，因而各个部门所任用的归化民干部中都有相当比例不满二十周岁的年轻人。

    当然了，类似于小宝、符力这样直接跟在穿越者身边的年轻归化民毫无疑问是更为幸运的一批人，升迁的机会和速度都远超常人。虽然目前来看他们还不能与穿越者中的同龄人得到同等程度的任用，但再过上数年时间，海汉的势力范围扩张到一定程度之后，像他们这样的人员同样也有机会成为新社会当中的统治阶级。

    驻广办让于小宝来香港这边也并不完全是为了照顾人情，他到这边的主要工作任务，就是监督并收集本地的建设进度，定期向驻广办方面进行汇报，而本地建设工程中需要驻广办提供协作的事务，例如从广州调集移民劳工，各类匠人等等，也都得由他经办才行。这些工作倒说不上繁重，不过对于小宝来说，这也是他首次在外独当一面，对于提高其实际工作能力将会起到不小的作用。

    关于港湾内的码头工程建设，建设部在这两年多的时间里早就总结出了一整套的开发模式，所需的只是将这套码头建设模式套用到本地的具体地理环境上而已。相较于穿越初期的港口码头建设工程，现在各方面的条件都更为优越，建设难度也随之大为降低。

    原本居住在海湾附近区域的民众，绝大部分在得到海汉的承诺之后都选择了放弃原来的生活方式，应聘成为海汉下属的船员水手。极少数不愿与海汉合作的居民，在得到了搬迁补偿款之后就被送去了大陆，当然这种搬迁可能并非出于自愿，有些人甚至是被绳索绑起来丢上船的。至于他们究竟是真的得到了经济补偿，还是被船运到了什么奇怪的地方，本地的民众就无从知晓了。

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