登神之前,做个好领主_15.汇合 首页

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   15.汇合 (第2/3页)

。亚伯特全程没有阻止或者提供建议,他想看看兰特到底要做一个什么样的领主。

    当约赫几个人离开的时候,兰特长舒了一口气,在以前就非常不喜欢开会,没想到到了异世界居然还要开会,而且以后搞不好还能开到视频会。

    一想到以前老板在16:45突然发消息说让大家碰一碰,自己的心还会忍不住的疼痛。

    “亚伯特叔叔?您觉得这几个人谁是更好的管家?”

    “哦?你想从这几个人中找一个自己的管家?”亚伯特饶有兴致的看着兰特

    “对,现在梅温楠有100多人要管理,而他们每个人只需要管理20-30个人,而且他们对于这些新进来的人也更加熟悉。”

    “兰特,我认为作为管家,能力不是第一位的,忠诚才是”

    “当然,但是叔叔,这些人的忠诚和能力都是非常确定的,他们的主家被劫掠,他们一没有拼死抵抗,二没有誓死追随原主,这不就是他们忠诚最好的体现吗?”兰特说了一句。

    “你看的很准,但既然如此,为什么不找更忠诚的人来管理呢?比如妮拉”

    “因为他们管起来效率更高呀,他们作为人族无魔者能够获得蛮族的信任,管理蛮族营地,足以说明他们在原有营地当中的能力和地位。

    我现在要的是效率。”

    “效率?”

    “我不可能期待他们的忠诚,但是我可以期待我的战斗,只要我不断胜利,他们自然会献上忠诚。”兰特深知与其期待人性,不如期待成绩。

    “如果是一个月前,兰特不可能说出这样的话,看来兰特这几天一直在思考如何成为一个优秀的领主。”亚伯特的内心不断的猜测着兰特的心路历程。

    “神皇保佑,让兰特未来也能顺利,要不然他总想着这些,以后该掉头发了”亚伯特认为兰特作为一个新崛起的领主,未来的面相也很重要,最好能够吸引女性的拥魔者。

    既然要找拥魔者老婆,就更要注意保养。

    。。。。。。。。。。。。

    下午,约赫几个人大致的统计了兰特的109个新领民当中,主要的技能人才。

    与兰特猜想的不同,营地里的技能人才比例很高,六成的人或多或少的有点特长,不仅仅是兰特之前猜的那些厨子、皮匠、维护铠甲、编织、纺线、木匠、石匠、马夫,还有酿酒、制陶、种树、祭祀的助理、歌舞等等,加起来有十几种。

    另外兰特还得知,很多时候蛮族一些力量工作,都是蛮族自己做的,比如搬运、装卸、挖坑等等,蛮族会嫌弃无魔者干事情太慢了,耽误他们时间。

    对于蛮族来说,他们从会盟中购买这些无魔者奴隶就是看上了他们的技能。

    听着几个人的汇报,兰特觉得简直是老天照顾自己,在人族的家族当中,有技能的工匠属于家族的财富,很多时候都是不传之秘。相互借有技能的无魔者是需要出费用的。

    兰特要求的另一个方面,认字,人就少了很多,整个109个人当中,能够写出完整句子的只有12个人,这10个人包括了4个管家、管家的4位子女。

    还有4个是一些小贵族的无魔者子女,准备被培养成家族的管家。除了能写句子的,还有几个人能写出比名字多几个词语的字。

    听了几个人的汇报,兰特大概知道自己的领民都有哪些特点了,于是兰特决定从现在就开始进行进一步工作。

    先是进一步的普查,兰特要求舒默和海特两个管家,每人带着一个识字的助手,负责细致的统计领地中人员的姓名、性别、年龄、特长以及特殊身份,比如来自哪个家族。

    在完成统计之后,兰特会把总的特长门类分成两组,1组是厨子、马夫、维护铠甲、皮匠、歌舞、乐器等几种在队伍中现在就能用到的人。

    兰特要求舒默带着这个组,在领地休整和转移期间负责做饭、养马、制皮等等工作。

    2组是酿酒、制陶、种树、祭

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