重回2002跨时空交易_第69章 帮我找到这位大人物 首页

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   第69章 帮我找到这位大人物 (第1/2页)

    看着公司大手笔,给推销员安排的行程居然不是火车,而是飞机的时候,这些人更是看着眼热。

    “好家伙,一入职就能领一部手机不说,还给充了整整1000块钱的话费。

    在了这一笔的话费,我都可以跟女朋友打24小时的电话了。

    而且还有3000块钱可以拿,这笔钱都够我花小半年了。

    更甚至...更甚至还能坐坐飞机。

    我活了25年,还没有坐过飞机呢?”有人有点激动的跟身边一同来面试的好友说道。

    “坐坐飞机这事,的确是待遇不错...

    咱们班同学,有几个人毕业后不就进销售公司了吗!

    他们出差的时候,火车也就算了,还全都是硬座!”身边的好友点头赞同道。

    “好像要面试了,一会儿要好好表现...”就在二人短暂聊天的时候,已经入职的同事们都一个个离开了公司。

    当这些人都离开之后,林玉开始对这些人开始了面试。

    只是,要面试的时候,林玉发现大老板苏安却还没有来到公司。

    “苏总...公司的面试马上要开始了,您要参加吗?”林玉给苏安打去了电话。

    此时,苏安刚刚起床洗漱,根本不可能赶到公司。

    “面试我就不参加了,只要学历是计算机专业,都可以招进公司。不过,我们招聘也要有个上限,推销人员最多200人。

    而这200人还要进行末位淘汰,每个月最后10名全部淘汰掉。

    而淘汰的这些人,再进行招聘即可。”苏安说出末位淘汰制的时候,心里那叫一个爽,原来资本家剥削别人的时候,是这样的心理状态。

    有这么爽的心态,怪不得很多公司愿意施行这种毫无人性的制度。

    资本家为了利益最大化,采用这种方式让大家内卷,无非是用最小的代价换来最大的利润而已。

    “好的苏总,我知道了!”林玉挂掉电话之后,突然面色变的凝重起来。

    末位淘汰制,这手段可真的是太狠了。

    自己做了这么久的人事经理,居然还没有一个18岁的年轻人看的通透。

    以前的公司,每个部门虽然有业绩考核,可是排名最后的员工,顶多也就是没有年终奖而已。

    而他倒好,如此残酷的制度也就算了。

    他居然要求每个月都要淘汰10个人,这简直是在吃人血馒头。

    林玉完全能够想像,这些人为了不被淘汰,一定拼了命的去跑业绩。

    “看来,寻找游戏开发团队的事情,必须要马上着手了。”林玉多少有点轻视这些18岁的苏总,现在知道对方的手段之后,哪里还敢有之前的心思。

    自己身上可是背着3个月的试用期,如果3个月内挖不来两个游戏开发团队,恐怕被扫地出门也只是一句话的事而已。

    很快,林玉没有马上安排面试,而是走回自己的办公室去给以前sohu的同事打去了电话。

    她在sohu的时候,公司有考虑去做网络游戏,当时有跟弯弯的两个游戏开发团队接触过。

    只是,当时因为一些条件没有谈妥,双方最终不欢而散。

    现在,林玉通过这些同事,重新跟这两支开发团队取得联系。

    当林玉开始寻找两只团队联系方式的时候,苏安已经也要开始一天的忙碌。

    苏安今天要申请公司用到的所有网址域名,同时还要为两款游戏的上线去做申请。

    好在这年头对游戏的审核并不像2022那么严苛,几乎只要申报就能拿到上线许可,无非是流程上要等假期之后才能正式开始。

    除此之外,苏安还要去电信机房定游戏的宽带跟服务器。

    在这年头,为了玩家们玩的更顺畅,游戏公司的服务器要托管在电信机房,并且要分布在全国各地。

    否则,因为两家不同电信公司人为设置的限制,

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