第368章 一个口吻？ (第2/2页)

能分一两百万。

    我想了想，便给丁姿打了一个电话：

    “丁总，马上分红了！明天就开董事会研究，你这个真老板是不是要破费请客一下？”

    “你来日光大厦这边嘛！我们吃西餐！”

    一个春节没见丁姿了，丁姿愈发优雅动人，她今天特意的准备了一瓶法国红酒，吃饭之前她亲自给我把酒倒上。

    她跟我讲：

    “豪尚豪餐厅现在的牛排越来越好了，你觉得呢？”

    我笑了笑，道：

    “我把牛排当牛肉吃，土不拉几的，你跟我讲这个我能懂？”

    丁姿“噗嗤”一笑，露出一口白如玉的牙齿，我想明眸皓齿可能恰就是形容这样女子的。

    “陈彬，你想过在尚高国际任职没有？你的才华和能力是没有问题的，尚高国际现在转型了，以运营为中心了，但是营销这一块还是非常重要。

    从去年的经营情况来看，营销还是不能让人满意，尤其是自营平台这一块，收入占比太低了！”

    丁姿拿了一份报表给我，我看不太懂，但是简单翻了一下，想着尚高国际现在在全国范围内号称有超过一百家分公司的规模。

    一百家分公司一共赚七千万，一家分公司一年平均赚七十万，在绝对垄断的情况下，只赚这么一点钱，应该说不能满意。

    其实我私底下也了解过尚高国际的情况，根据我了解的情况，好像尚高国际的内部斗争还是很激烈的。

    这种斗争主要还是路线的斗争，陈从海是个纯粹的销售派的总裁，而现在纵横希望尚高科技实现转型升级，由单一的营销，转向做自己的平台，打造一家真正的互联网公司。

    负责主导这个工作的是目前尚高科技的高级副总裁兼首席运营官冯业勇，冯是钟松花了重金从国内一线互联网厂商某阿挖过来的。

    冯业勇早就看重地方平台这个互联网模式，之前他自己在北京做这样的平台，钟松了解之后直接给他收购了，然后把尚高这么大一家公司交给他，希望他能够依托尚高团队的优势把平台做起来。

    但是尚高国际成立之后，陈从海一人独大，在公司里面把一帮不听话的全淘汰或者边缘化，他俨然以教父自居，冯业勇的很多想法要实现起来难度相当大。

    在这样的背景下，我去趟浑水的可能性很小，再说了，我是集团老总丁德芳都点名过的人，我要介入尚高国际，还需要迈几个门槛。

    我跟丁姿讲：

    “丁总，您就安心的等着分钱，然后等着未来股份升值，或者是等着我物色其他的资本，倘若有人对尚高的股份有兴趣，我溢价把股份转让出去，这多好？”

    丁姿瘪瘪嘴，道：

    “马从静什么都跟你说，是不是？”

    我说老马不说我也能猜到，还是你们姐妹情深，你帮她度过了难关。

    丁姿道：

    “马从静倒是爽，她套现走了天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我现在在投资公司彻底被制约了，什么事儿都干不了，多窝囊？”

    我嘿嘿一笑，道：

    “丁总，你这样，你在纵横投资公司干个工会主席，你觉得怎么样？”

    丁姿冲我翻白眼，她海龟背景，对体制完全不了解，对所谓工会是啥完全不知道，我就跟她讲，你可以多搞一搞活动，比如上次那种高尔夫球的活动，你完全可以操盘嘛！

    你是纵横的公主，所有人都是跟你打工的，你管不了具体的项目，那就积极的组织搞活动，你搞一些员工拓展类的活动，冯丹还能不给你批款子吗？

    我跟丁姿讲这一些既是安慰她，其实也是帮她出点子。

    像丁姿这种海龟背景的人，最大的毛病就是急躁，不善于隐忍和等待，美其名曰是说国外的人都直爽，有啥说啥。

    其实国外人哪里是直爽，而是他们本就没有多少文化，完全就不懂得含蓄和隐忍这些智慧。

    而我们中国人从老祖宗开始就有一套办事情的章法，为人处世，谋事谋局都是大学问，丁姿不学这些东西，她永远也不要指望和冯丹这样的人交手。

    我跟丁姿讲，说冯丹是个厉害的人，你要多观察人家，多学习人家，主要是看人家怎么办事处事的。

    “丁总，我实话跟你讲，你要把一身所学运用出来，还真得先稳一稳心态！不要急，越是急的事情，越是急不得！”

    丁姿眉头一挑，道：

    “你这个人怎么回事啊？”

    “怎么了？有什么问题？”

    丁姿道：“你就跟我爸一个口吻，总觉得人家不行……”南小华的深圳，夜色迷人

请记住本站永久域名

地址1→wodesimi.com
地址2→simishuwu.com
地址3→simishuwu.github.io
邮箱地址→simishuwu.com@gmail.com