101 年轻人就是好表现 (第2/2页)
“很好!” “非常之好!” 厂长看着手中的改进方案,一边翻页,一边激动的夸赞。 看完之后,厂长高兴的‘砰’一拍桌子,震的桌上的搪瓷缸杯子‘呼啦啦’直响:“不错啊和子,你这上面写的每个工种改进后的预计效率提升,都是测试过的吗?” “是的,我这几天推行钳工改进流程的时候,在其他工位的时候,都有简单的测试过。”邹和说道。 “不错啊!和子,你真是拥有了一双创新之眼啊,走到哪里,就发现哪里能创新。”厂长当即说道:“现在立即开始会议。” 很快,厂长把邹和这次创新涉及到所有工种的车间主任都调了过来,当场宣布了邹和的创新,并让大家发表各自的意见。 反对的声音立即响起。 “报表看了,理论说的是不错,可是就怕是白废工夫啊。” 说话的,是七号车间铣工主任:“这个邹和,是四级钳工,确实这几天推进了钳工的改进,取得了一定的成功,但是他懂铣工吗?我看不可能懂吧,所以我觉得不必测试了,肯定只是理论分析,没有经过实际操作的检验,估计也是浪费大家时间。” 一听这话,立即引起了所有人的共鸣。 毕竟隔行如隔山,没有会相信一个‘外行’能提出什么有价值的创新方案。 “确实,我觉得这位钳工邹和,可能有点好大喜功了,焊工的工作跟钳工完全不同,而且这么些年都是这么干,他这要改的也太多了,我觉得也没有测试的必要。”七号车间焊工主任说道。 “对!我们车工就更不同了,所以没有必要测试。”负责车工的主任也说了一句。 很显然,反对的声音不再少数。 “大家别着急反对,这些数据,和子都是自己亲自测试试验过的。”厂长说道。 “厂长,他是外行啊,能试验出来什么?”七号车间铣工主任再次反对。 “对对对,外行领导内行创新,这不可能,我都干焊工多少年了?怎么没发现流程有问题呢?”七号车间焊工主任也顺着说。 “就是,不能为了立功,而胡乱拿个方案,去拿工友们当实验品啊。”车工主任也来了一嘴。 看大家都这么反对,其实厂长也有一点动摇了。 毕竟邹和只是个钳工……厂长动摇的也不无道理,但不知道为什么,厂长总在这邹和的眼神里,看到前所未有的自信,当即说道:“和子,对于这个方案,你有几成把握能起到成效?” 说着,厂长把目光看向邹和,现场所有人也都把目光看向邹和。 厂长其实是给一个机会,只要邹和说有六七成把握,厂长就能立排众议,抽出几个车间进行测试。 可是,却听到邹和的声音淡淡响起:“厂长既然问了,那我就实话实说了,对于我的最新方案,我有十成的把握!就是说,百分之百,一定会有所提升!”m.zwWX.ORg 此言一出,现场的人都惊呆了。 十成的把握? 百分百? 包括厂长在内的所有人,都呆愣了一下。 现场静默,落针可闻! 许久。 “噗!”七号车间铣工主任像听到一个天大的笑容一样绷不住了:“哈哈哈哈哈!看吧,这就是个笑话,外行就算了,还把牛吹的这么大,百分百?可能吗?年轻人就是好表现呐~~啧啧啧啧啧~~”邹娘娘的四合院:二八大杠追尾秦京茹
请记住本站永久域名
地址1→wodesimi.com
地址2→simishuwu.com
地址3→simishuwu.github.io
邮箱地址→simishuwu.com@gmail.com