第328章 锐雯的管理经验 (第2/2页)

绩了。

    再后来迦娜降世，给世人带来巨大震撼，双城居民学习迦娜思想的热情才变得空前高涨。

    可即便如此，因为祖安新定、百废俱兴，领风者需要处理的基层工作实在太多，也分不出多少精力在宣传工作上面

    所以从女神降世到现在的这2个月以来，领风者也只是在双城多培养出了1万虔信者，30万名浅信徒而已。

    剩下大部分双城居民，还都是不怎么关心政治和理论的日子人。他们对领风者的亲近、对迦娜的向往，还只是停留在那种对“救世主”的感激，对神明的崇拜上面。

    当然，随着祖安发展渐渐步入正轨，迦娜女神的信仰，今后肯定会以指数级增长的速度，在双城迅速铺开。

    但这是起步之后的腾飞阶段万事难在开端，要从零开始地发展信徒，可从来就不是一件易事。

    可锐雯.

    这姑娘来艾欧尼亚才1个月，就近乎无中生有地发展出了上千名领风者、好几万名浅信徒。

    李维夸她是领风者的“业绩冠军”，可真的一点儿都不为过。

    “可是.”锐雯很不好意思：“这并不是我的功劳。”

    她还真没特别做什么。

    领风者的小册子，本来就随着祖安的商品输入，在巴鲁鄂卖得遍地就是。

    而巴鲁鄂行省的居民都这么狂热地主动去学习迦娜思想，也都是被诺克萨斯逼的。

    在祖安，迦娜理论几乎就是一种非强制性的教育课程。

    一般的日子人，当然不会喜欢上课。即便有老师手把手指导，学得也不会太快。

    可在巴鲁鄂行省.

    学迦娜理论，那就是在给自己的生命上安全保险。

    诺克萨斯人的屠刀就架在自己脖子上，不学就可能死，大家自然是拼了命地去学习。

    所以这份“劝学”的功劳，归根结底，还是得落在诺克萨斯人头上。

    “这种经验，总结起来好像没用吧？”锐雯表情古怪地说。

    “哈哈。”李维笑了笑：“我说的‘成功经验’，当然不是这个。”

    发展信徒，锐雯的确是全靠诺克萨斯助攻，没用出什么新奇招数。

    可在培养基层干部这方面，她却是切切实实地走出了一条行之有效的道路。

    “伱是怎么在短时间内，在白手起家的情况下，安置好这几万名战争难民的？”李维问。

    “我”锐雯想了想：“我也没用什么特别的招数。”

    “我只是用信仰之线筛选出可靠的人选来担任干部，然后用我在诺克萨斯学来的军队编制，对这些难民进行半军事化管理罢了。”

    “没错！”李维鼓励地说：“军民一体，这就是你能迅速拉出一支庞大干部队伍的原因。”

    祖安的领风者协会，从来就不是一个军事组织。

    在夺得祖安政权之前，领风者协会的体制更像是一家巨型企业；

    在彻底攻下祖安之后，领风者协会又直接转型成了一个政治实体。

    它有军队，但人数并不算多。国防任务，主要还是依靠迦娜女神提供的“核威慑”。

    而锐雯在艾欧尼亚拉出的这支队伍，就完全不一样了。

    它从一开始就是一个军民一体、半军半民的军事化组织。wap..OrG

    1万难民，那就是1万名士兵的编制，就是1个师，3个旅，9个团，27个营，81个连，243个排，729个班

    各级军官，加起来可以有上千人。

    只要这个架子立起来了，并且撑住了——

    那这1万名难民里面，就相当于已经顺利诞生了至少1000名，经过了一线工作磨砺的基层干部。

    在战争时期，他们就是部队的军官。

    到了和平时期，他们又可以迅速转变成根据地的基层行政干部。

    上马管军，下马管民。虽然具体工作内容不同，但原理都是管人、驭人、动员人。

    军官和干部之间，完全可以互相转化。

    于是一支体量庞大的基层干部团队，就这样以最快的速度，从这几万名难民中间被有模有样地培养了出来。

    “你的这份经验，祖安没办法学。”李维鼓励地看着锐雯，说：“但是在艾欧尼亚、在诺克萨斯，在我们未来可以预见的无数场战斗之中，都还会有很大的发挥空间。”

    “所以我需要你，锐雯同志——”

    “我需要你在艾欧尼亚，用你的方式，再拉一支体量更加庞大的干部队伍出来！”

    今天一更，咳咳_(:з」∠)_

    因为考虑到尺度问题，写着写着又有点纠结了是只写“可持续发展”之类的行政措施，还是深写到“改变生产关系”的制度层面我还得想想再做决定。

    (本章完)河流之汪的迦娜同志，我是你的召唤师

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