第233章 问答会 (第1/2页)

    目前的基层管理模式，到陈娟他们就是最低级了。

    更下级的人，都是有生产任务的，并没有和管理人员区分开。

    既要承担生产任务，又要承担管理职责，那在工人看来，你和他们是一样的，只有关系好的情况下，才会服从你的命令。

    当初李锦年还在干活的时候，就可以无视易忠海的命令，只要活干完了就行。

    在李锦年接手二车间和三车间以后，就专门把陈娟和王根基他们的生产定额分下去了，这才让两人有了区分。

    现在要是扩大这个管理团队，就要提一大批人上来，把他们的生产定额分下去。

    由于目前这些人还没有正式编制，甚至工资都没变，外加上次陈娟说的事，李锦年也不好说这个措施执行下去，会出现什么结果。

    和陈娟他们商量了一下后，李锦年决定下午的时候，去和车间的人开个现场会。

    很快，时间就来到了下午。

    李锦年把二车间和三车间，一共一千二百人，都召集到了一起，还请王科长分了两个人，帮忙维持一下秩序。

    见人都差不多安静下来了，李锦年拿出了从宣传科借来的喇叭。

    “好了，大家都挺忙的，我就长话短说了！”

    “这次的会议，主要是个问答会！”

    “我知道，大家最近一段时间有很多的意见，请你们稍安勿躁！”

    “先听我把话说完，然后有什么问题，就举手提问！”

    “大家也都知道，下午要来一批人帮产！”

    “所以，我打算提拔一下人，承担管理职责，但是目前……”

    这些人目前还算听话，李锦年的发言也没被人打扰。

    只是等提到要选一些人负责管理，以后不参加生产的时候，不少人开始窃窃私语了。

    等李锦年的话说完，当即就有一大批人举手。

    李锦年拿着个大喇叭，当即点了一个人，让他到前面说话。

    那人来了之后，直接冲着李锦年大声叫喊。

    “李副主任，我就想问问，你当时说按这个模式生产，大家会有更好的福利，可是现在除了吃的好点儿，也没啥了啊？”

    “等时间长了，我技术退步了，那不是少拿好多工资吗？”

    “这要长期算下来，那不是反而降低了工资吗？你今天给我说清楚，要不让我不干了！”

    “……”

    那人话音还没落下，不少人就连忙跟着附和起来。

    李锦年就知道，肯定会出现这样的事，连忙让保卫科的人帮着维持秩序。

    等人群安静下来后，李锦年又举起了喇叭。

    “这件事，我只能说任何一件新事物，都需要时间来验证！”

    “我相信，在大领导看到我们的成果后，会推动工资体制的改革，承诺大家的福利，肯定不会缺席！”

    “目前，我只能跟大家说，这是一次赌博！”

    “我承认，我自己也没有把握，最终这个工资体制会不会改革！”

    “但是，我知道这个新模式，能够提高产量！”

    “我们现在是为集中供暖服务，这不是我们个人的事，而是组织的发展规划！”

    “我个人会坚持执行这个新模式，我不要求你们的思想觉悟有多高，因为我知道

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