官道风云_第294章 三条路 首页

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   第294章 三条路 (第1/1页)

    官场这条路是艰辛的,并不像是不在其中的旁观者所想的那样简单。

    在这条路上,每个人都在追求,孜孜不倦的追求。

    追求什么?

    事实上,每个干部都有三种追求,一是人民地位,希望得到人民的肯定、支持和表扬;二是历史地位,希望后人能有个好评价;三是官场地位,希望得到重用提拔。

    一个干部,当他把官场地位放到第一位的时候,那么涉及科学发展观的很多事情就办不好了。

    反过来,如果把人民地位放到第一位,历史地位放在第二位,官场地位放在第三位,那么许多事情就能办成。

    官员的这三种追求像三条路,追求不同,走的路就不一样,追求人民地位的往“人民路”上走,追求历史地位的往“历史路”上走,追求官位的往“官场路”上走。

    从理论上讲,当官就是为人民服务,官员应该往“人民路”上走,可现实中,“人民路”上的官员并不多,三三两两,人影孤单,“历史路”上的官员也不兴旺、偶见一二,倒是那“官场路”上,人声鼎沸,比肩接踵,挤得水泄不通。

    为何该走的路上冷冷清清,鲜见行人,不该走的路上却是千军万马,热闹非凡?

    这里面的原因十分复杂,主要有四个方面:

    首先是“官本位”思想的影响。在一些人的脑子里,官本位观念根深蒂固,“万般皆下品,唯有当官高”,官位成为衡量人生价值的唯一尺度,“千军万马走官道”就成为中国特色之一。

    其次是个人道德素质因素。道德素质好坏决定了官员的选择道路,“县委书记的榜样”焦裕禄的选择是“不治好沙丘,死不瞑目”;“人民孺子牛”牛玉儒的选择是“为呼和浩特人民造福”;“草原水神”李国安的选择是“让人民群众喝上甜水井”。他们的选择各有不同,但共同的一点是:为人民服务。相反,像陈希同、孙立军等腐败官员,他们走的就是另一条路;第三是福利待遇因素。现如今,有些地方官越大越好当,官越大待遇越高。除了当书记、市长、区长压力较大,工作较辛苦外,有些官会写“同意”、会念“同志们”就可以当,还有轿车、别墅、出国旅游等各种待遇。这是许多人往“官路”上挤的利益诱因;第四是安全因素。就是官越大越安全,在官位上坐得越稳。现在不少官员都有一些“亚腐败”“微腐败”,如收礼啦、养小蜜啦等等,这些事说大也大,说小也小,要查就有事,不查就高枕无忧。现实情况是,越是小萝卜头抓得越多,越是老虎打得越少。为了安全,许多官员就拼命往高处的“官路”上跑。

    还有一条,那就是机制因素。一些地方“暗箱操作”的干部选拔任用制度,是造成官员跑官路的根本原因。有的干部只要抱住一个人的大腿,就可以飞黄腾达,所以他“只怕上面不满意”,而“不怕下面闹地震”,什么群众利益、民间疾苦,跟他都没有关系,他只对上负责,这就是机制的弊端。

    官员的追求不是一件小事,它反映官员的价值取向,影响着官场风气,关系着国家的兴旺发达和人民的幸福。

    如何引导官员走“人民路”,阻止官员走“官场路”,是大到体制机制改革的重要内容,也是干部管理部门面临的重大课题。

    如果有一天,“人民路”上车水马龙,“官场路”上冷冷清清,不管前方是多么艰难,事业是多么难以开创,这都不是大问题,因为有人就有希望!

    ……

    郑乾初来乍到,一直走在为富强镇的父老乡亲发自肺腑的服务之路上,尽管相对于大领导的“人民路”有些微不足道,但是初心是一样的,从这一点来看,他是高尚的。

    他不自知,但是旁观者看得门清儿。这么多年,富强镇的发展按部就班,在他的手上实现了跨越。

    这是他的工作成果,也是对抗任何打算对他下手的人的强力武器。翰昊兄弟的官道风云



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