第155章 挖坑自跳 (第1/2页)

    杜启飞咬了咬牙，狠狠的跟罗文说道：

    “你帮我跟安总打一声招呼，我这几天要约见一下她”

    罗文听到后，终于看到希望了。

    杜启飞终于要出手了。

    杜启飞沉稳的说道：

    “你先不要声张，你先给安总说一下，咱们约个时间见个面，谈一下”

    “好的，杜总，等下我交代下去”

    挂掉电话后。

    杜启飞沉思了一下。

    思考一下该怎么找安妮对质一下目前存在的问题。

    况且还不能太过于直白。

    反而惹怒了安妮，那就麻烦了，毕竟他还让业务部的业绩上升了一个阶段。

    如果白白丢失那就浪费前期的投入了。

    此时的安妮已经不是之前的安妮了。

    底气也越来越十足。

    经过马永波的慧眼识人，把吴小莉提了起来。

    确实吴小莉真的是个人才。

    业务部之前从一分为二后，把原先的组员分开两组。

    吴小莉带领着新入职的新员工，而林深则是带领着之前的老员工业务员。

    老员工可以说一个个都是老油条，没有老员工的拼劲。

    两组的业务拉锯也有着明显的差距。

    吴小莉那一组，非常的勤劳，从来不会抱怨，只有拼命的往前冲。

    而林深这边稍微有点委屈就立马抱怨。

    逐渐业绩上也拉开了很多，包括吴小莉的英明带领。

    新人组也越来越好，提成也越拿越高。

    安妮听从马永波的话，要想员工彻底的服从，只有金钱到位。

    所以从不吝啬，做到有业绩的就奖励。

    而且还通过规章制度，怎么奖励也说的清清楚楚。

    让大家也心服口服。

    这样一下来，吴小莉更加的卖力了。

    新人组自然提成拿得多，奖金也多，纷纷的埋头苦干，从不埋怨。

    反观林深那一组，拿不了高奖金还有提成，反而埋怨起来，叫苦连天。

    说组长不给力，还谴责马永波这个主管不会体恤一下老员工。

    不顾及老员工的面子，排斥打压老员工，林深这一组。

    明显不给林深老员工的面子，连自尊心也不给。

    其实说到底，还是老员工倚老卖老。

    马永波是谁，能做这么多年经理的人。

    难道不会权衡这里面的一切吗？

    他玩的就是职场。

    捧一边，踩一边，令你们产生矛盾。

    再从中铲除一些不听话的，不服从的顽固分子。

    稳固自己的领导地位。

    显然，马永波的做法已经奏效了。

    经过吴小莉的拼搏，他们新人组的业务赚的也多，慢慢开始对安妮、还有马永波有感恩之心。

    业务部门也开始倾斜于安妮那一边。

    但是吴小莉无论多厉害都好，安妮、马永波他们都会留着一手。

    重要的客户让其凌菲菲去跟进接待。

    吴小莉也没有说什么，因为从那次之后。

    吴小莉跟凌菲菲已经成为了知心知的的好闺蜜兼朋友。

    现在放眼看去，公司已经倾斜于安妮这一派。

    罗文也逐渐快要退出舞台一样，依然当着他的公司主管。

    但是权力却慢慢被瓦解。

    着急之下，罗文得到杜启飞的授权。

    通知一下安妮，说这几天会安排一次会面。

    顾名思义说是了解公司面前的情况，背地里却是杜启飞要对峙安妮。

    罗文来到安妮的办公室。

    客气的跟安妮说道：

    “安总，杜总交代我跟你说一下，这几天，咱们这边开一个股东的会议，让你准备一下公司目前的资料”

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