大投机家_第 86 章 该放手时须放手 首页

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   第 86 章 该放手时须放手 (第1/2页)

    一直以来,李月琪都有一个忧虑,那就是他现在所拥有的一切,都是建立在一款a手机pp应用的bug基础上的。没有了这个,他只是一个普通的小人物。虽然目前看起来无往不利,但是谁也无法肯定,那款app可以显示未来k线图的bug什么时候会毁修复。

    现在整个公司几乎都围绕李月琪一个人转,所有人都把李月琪的话当成金科玉律,这对李月琪来说是好事,但也隐藏了巨大的危机,那就是员工实操能力的平庸化。说实话,这些实操部门的员工,也就是操盘手和股票分析师们,在加入奇迹投资之前,可以说都是行业内的顶级精英,他们的个人能力是对得起李月琪给他们开出的高工资的。

    但是加入奇迹公司之后,在李月琪这个老板光芒四射之下,很多员工发现,自己的能力和老板相比根本不值一提,分析师的分析再精到,也只能分析出大概趋势,无法精确地指挥操作。而操盘手们做t和吸筹的能力,在李月琪精确道小数点后位数的能力下,一个个都变成了只会听从老板命令的交易机器人。加入公司才短短几周时间,这些交易员和分析师的能力已经退化到令人发指的程度。

    李月琪一直认为,自己作为公司的老板,可以为公司指明方向,但是不能成为单纯的获利依仗。所以李月琪一直想尝试一下,在脱离app的情况下,自己的公司到底能不能赚到钱。之前他还不太敢这么做,因为股市中的钱就是他的全部,这笔钱一旦出现失误,就会引发公司动荡。但是自从李月琪开始走向国际市场,参与外盘交易以来,股市上那点利润他已经有点看不上了。但是证券投资毕竟是公司战略布局的重要组成部分,尤其是国内证券市场的投资。而且李月琪打算在这轮牛市结束后,申请基金公司的牌照,有了这张牌照,就可以公开募集开放型基金,与更多的人分享利润,形成更大的利益共同体,这才是金融公司经营的长久之道。

    所以李月琪希望从自己的高管或者交易员中选拔出合格的人才,然后加上自己对股市未来的把控,相信很快就可以把公司变成国内顶级的基金公司之一。于是才有了今天的计划,他要用剩下的六个涨停板,考验手下的操盘手和高管们,看看谁的分析更靠谱。

    李月琪来到办公室后,不再亲自做决策,而是让两个部门的高管和证券分析表的分析师,以及实操部门的操盘手,都发表一下自己的看法,大家讨论一下,看看各自的方案是什么,然后李月琪心中暗中记下,然后再与k线图做对比,看看谁分析的准确率最高。

    “房谋杜断”,光分析的准确还不行,还要看真正的决策,看看谁最敢在分析精准的情况下做出最果断的决策。精准的分析能力,果断的决策力,强大的执行力三者结合,才是一支优秀的团队。李月琪就是想通过实战,在他能够掌控利润和风险的前提下,培养出一支分析精准、决策英明,执行果

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