大投机家_第39章 给员工发福利 首页

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   第39章 给员工发福利 (第2/2页)

以,但是不要通过薪酬体系来发,最好作为李总个人对员工的一点心意。公司目前的薪酬体系刚刚完善,如果还没有执行就破坏,那对公司之后的运营会有所不利。”

    于淑慧也发言道:“马上就要过年了,现在发实物福利,现在去向厂家采购恐怕来不及了,不如向超市或者批发商进行团购,可以降低成本。同时可以发一些现金红包或者购物卡,让大家拥有更多的选择权。”

    李月琪想了想,大家说的都有道理,于是让秘书孙晓雨统计一下大家的需求,然后报给郑立山做出一个相应的方案来。福利总额定在一百万上下,公司目前有57名员工,平均按每人两万发放就差不多了。实物福利大家都一样,不要搞区别对待。现金红包的话也不要差别太多,发福利的目的本来是为了凝聚人心,如果相差太多,反而容易让发的少的员工感到不公平。

    到了下午,孙晓雨就把福利方案交给李月琪。李月琪看了之后,觉得还是很丰富的,不过和李月琪想的有点不太一样。在平山的时候,老爸老妈逢年过节从厂里领到的福利大多数是大包米面油,一整年也吃不完的油盐酱醋,还有奶糖,干果之类的大礼包。

    而公司人事部门定下来的福利,则变成了每人一台iphone6plus手机,一份高档日用品大礼包,和一个多功能空气炸锅。另外还有每人一张5000元的超市购物卡。红包的话相差不大,分6888和5888两个档次,总体花费恰好在一百万上下,同时充分贯彻了李总的福利不要过于区分人群的原则。

    李月琪看了之后感觉很满意,于是直接签字,让孙晓雨通知下去尽快执行。

    当晚,公司的微信群就公布了过年的福利,整个群里就炸了锅了。很多员工都在高喊“老板仁义”、“老板万岁”之类的话。

    除了公司的微信群,各个部门也有自己独立的微信群,大家都在群里议论纷纷,比如秘书部门的微信群就聊道:

    “老板真舍得啊,上班还不到一个礼拜,居然就能领到这种过年大礼包,一个礼包比我三个月的工资还高。”

    “有啥舍不得的?听投资部的小芸跟我讲,现在公司每天的盈利都快破亿了,持有的市值每天都在暴涨,年前最起码能够突破15亿。这点钱对老板来说根本不算什么。”

    “对了,老板好像很年轻啊,去年才大学毕业,过完年才23岁,好像是公司年纪最小的吧?”

    “嗯,差不多,除了几个文员是跟老板一样的应届毕业生外,其他的同事都比他大一些。”

    “好羡慕,真?年轻有为,老板好像还没有女朋友,不知道哪个女孩能够如此幸运,不知道我有没有这样的机会。”

    “小浪蹄子又发骚了,现在公司对老板有兴趣的女孩不少,你要是有兴趣的话可要努力了。哈哈……”悠远剑客的大投机家



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