第五百六十三章 难题多多 (第1/2页)

    这时的安副厂长非常高兴，因为这算是一个重要的工程了，现在已经有了三千方的高炉作为参考，对他来说，完成五千方高炉的设计，并不算难。而且现在在建的这两座三千方高炉已经相当先进了，辅助的设施都能够直接抄过来，当然，相应的能力还是需要进一步增强的，毕竟产能提高了接近一倍。

    而且这个设计如果有什么问题，他也有人可以讨论，一个是李昭，另外就是研究所了。金属研究所里有不少人在技术上并不比他差，而且机械上还有机械研究所的人可以一起讨论，就算李昭太忙，没有时间，他也是有人可以讨论的。

    在这样的情况下，安副厂长也是欣然同意，李昭也很高兴，毕竟他的事情已经很多了，如果这个项目还需要他来跟进的话，他也有点力不从心了。毕竟人的精力是有限的，而且现在苏雅还怀孕了，根据到医院检查的情况，预产期差不多就在十一，所以接下来很长一段时间里，李昭估计都会很忙。

    三人在安副厂长办公室又聊了一阵之后，讨论了一些现在冶金方面的问题之后，李昭就和苏父告辞了，中午吃了饭，苏父就开始通知人员开会了。现在的九九八厂还是非常繁忙的，其中最大的事情就是汽车厂投产，这一次会直接投产两个工厂，所以现在的问题是非常多的，其中最大的一个问题就是工人的问题。

    到这个时间，其实工人已经在部队进行了为期一个月的军训了，而且由于厂里的要求，这一个月的军训量都是略高于新兵的，为的就是磨炼这些工人的意志力。之所以这么做，原因也很简单，那就是这次招的人太多了，和去年大量招收女工不一样，这些人如果不经过一番磨砺，估计能惹出来非常多的事情。

    当然也有一个额外的效果，那就是直接有几百人因为军训的太严格，直接不干了，这应该算是一个意外之喜了。因为这样的人，要么是家庭条件不错的，要么就是本身就是混子，好逸恶劳惯了的，如果让这样的人到厂里，势必带坏厂里的风气，而且连一个月的军训都坚持不下去的，你还能指望他们做成什么事情？

    这样一番训练，算是将未来的一些不安定因素给剔除了，而军训的效果也相当不错，经过一个多月的训练，现在这些人已经像模像样了。这对于一家新的工厂来说太重要了，毕竟经过这么一番训练，纪律性强了太多了，要知道如果将这么多的不经过训练的新人放到工厂里，他们随便给你动些什么，那后果…

    很快到了开会的时间，今天参加会议的人就多了，首先自然是苏父、李昭、张师长，同时杨厂长以及两个厂的管理框架，娄董等都过了，除了他们之外，还有厂里的后勤、设备、安全、人事等等，可以说主要的领导干部都到场了。除此之外就是苏雅大嫂为代表的的学校方面的人，他们算是今天的重点人物了。….会议开始，苏父直接说道：“今天开会主要的事情就是新工接下来的培训问题，你们都知道，这一次我们直接招了四万人，牵扯两个工厂，但这些人都是新人，凭借他们自己肯定是不能完成我们接下来两个工厂开工生产的。根据我们的预估，接下来大概还有一个也左右的时间可以给他们进行先期培训，都说说看接下来的培训要怎么做，才能取得最好的效果，这些人需要能完成简单的工作。”

    其实现在的情况真的相当麻烦，这么多新人，想要短时间内达到厂里的要求，是非常困难的，特别是很多技术岗位，那都是靠积累才能完成的，根本不是短时间内培训就能达成的。但现在的问题就在于厂里根本没有时间培训他们，毕竟差不多一个月之后，就要让他们上岗了，而且国内还没有多少这方面的工人。

    李昭前面说过，让苏父找上级申请要人，最终的结果是根本没要到，上次给的汽车方面的人就已经是上级能给的最多的人了。毕竟现在的工厂对于技术工人的依赖太高了，真正有技术的人，在哪个工厂都是宝贝疙瘩，去年厂里能要到那么多的高级技工，还是因为要生产机床，才要到的，不然也是千难万难。

    毕竟和机床相比，车辆真的是不值一提，没有车辆暂时还

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