第五百二十五章 二大爷再次求官 (第1/2页)

    现在两个厂子合并了，李昭肯定是要尽最大的可能整合两个工厂的所有资源的，特别是人力，虽然轧钢厂原来的技术团队很拉胯，但仍然给研究所提供了几十名研究员，同时还有一些虽然无法达到研究员，但也可以给研究项目提供应用实操的人员，毕竟他们懂的技术，比普通工人更能理解研究人员想要达到的效果。

    就这样，又聊了一会，李昭就将众人送走了，只是其他人都走了，二大爷却额外的留了下来，看到二大爷局促的样子，李昭就知道他想干嘛。

    果然，二大爷开口说道：「李总工，我想求您件事，您看我们车间的技术副主任不是被撤了然后下车间了吗？他就是个关系户，什么都不懂，你看我，高级技工，车间里的技术，就没有我不懂的，车间里也没有谁比我技术还好的，您看这个技术副主任能不能让我来干，我保证绝对尽心尽责，唯您马首是瞻。」

    厉害啊，张口就要车间副主任，这些技术岗位李昭是都有安排的，比如现在的车间技术副主任这一类的职务，都会安排给研究所相应项目小组的组长，算是给他们多安排一份津贴，而且这些人的水平那也是没话说，最重要的是这些岗位都对应着行政级别，不是随便就能安排的，当然如果李昭实在想安排，也不难。

    但是李昭本来就看不上二大爷，这位在原剧中的表现那叫一个丧心病狂，他要是当了官，还不把车间搅和的天翻地覆的？到时候不仅是车间，还有四合院，这位一有点地位，立即就会大展官威，李昭老爹可还住在四合院呢，现在因为有培训的事情，把四合院几个大爷的精力都牵扯住了，让他当了官，还得了？

    李昭是不打算给二大爷任何机会的，直接拒绝道：「二大爷，这个基本是没有可能的，今后厂里的技术岗位，基本会采取两种方式产生，一个是技术进步，比如二大爷你，现在你是七级工，那么你想成为车间技术副主任就需要首先成为八级工，然后能够为你们车间提供好的技改方案，促进技术较大进步才有可能。」

    二大爷听到这里，面色暗淡，接着问道：「那第二种方法呢？这点太难了，成为八级工我感觉还有点可能，但想提出技改方案，就太难了，我在厂里那么长时间，也就厂里的总工和技术科的那些大学生搞过技改，员工提的没几个。」

    李昭听了心里暗笑，就是要让你觉得不可能啊，如果轻易就能达成，可不就让你当上了，这位本身就是一个滑头，就说他这一身肥肉，怎么看那也不是一个做事情刻苦的人该有的，将来管理严格了，他的这一身肥肉也能降一点。

    李昭这时接着说道：「第二种方式那就更难了，我记得二大爷你是高小学历吧？第二条路就是相关专业中专以上学历，且从事相关岗位工作五年以上，同时能够解决本岗位所有的问题，当然能够促进技术进步的优先。」

    果然李昭说完，二大爷绝望的道：「那我这岂不是一点机会都没有了？」

    李昭这时说道：「二大爷，你们车间副主任岗位可是不低的，刚刚我说的两个还只是以工代干的条件，如果是实职的干部，那就更难了。比如二大爷你，需要先当上班长，然后在技术上有所成就，然后我们会考虑让你到车间当技术员，这时会给你科员的级别，接着就是继续发挥重要作用，才有可能升股级干部。」

    这时二大爷接着问道：「那要到副主任要多久才有可能？」

    李昭好笑的看着二大爷，继续说道：「那就慢了，先是科员，然后是股级，再之后才是科级，你们车间的副主任是副科级，你如果能够立功的话，那当然会很快了，但如果只是熬资历，基本不可能，厂里不可能让一个没什么功劳的人升职的，而且今后厂里也基本没有了走后门升职的可能了，上级只看成绩。」

    这时的二大爷在李昭看来已经有点绝望了，李昭也继续打击道：「再说了，你们车间的副主任已经有人选了，人家本事可不小，大学本科，同时现在兼任厂里研究所与你们车间相关项目的小组长，你们车间现在在搞的技改项目，就是人家主持的，我想技改的成绩

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