第一百五十一章 还不老实？ (第1/2页)

    所以说为了确保边境作战的顺利，这边的虫子们母星可能暂时不会管。

    而现在虫子们怕的是他们的母星再派出主力舰队过来攻打他们，他们想要尽快开溜。

    所以想要尽快修好跃迁引擎离开这里，而自己这一方则恰好可以利用这一点，利用他们不知道自己母星的情况搏得一线生机。

    既然虫子们担心他们母星会派舰队过来，那么他们就有意无意的提到，还有多少天他们的舰队就要来了。

    而且他们舰队来了,第一件事情就是要把他们接走。

    这样等到把跃迁引擎已经修好了，为了拖住他们的主力舰队，虫子们势必会把自己丢在这个星球，然后自己跑路这也是他们唯一能够活下去的机会。

    毕竟就跟虫子们说的一样，留着他们跟宰了他们对于虫群们来说意义并不大，反倒是留着,他们还能有那么一丢丢用。

    宰了他们呢，就他们这个小体格也不够人家打牙祭的,人家随便从星球上抓一只大型生物上来，这肉量储备就是他们的好几倍好几十倍了。

    这么一想泰勒文明的众人赶快满足虫子们的需求，让虫子们赶快离开这里，那么他们活下来的概率将会提升很多。

    就这样在一通操作下，两个文明都答应了协助玩家们修理跃迁引擎。

    “终于是把这两个文明给说服了，那么接下来我们就可以开工了。”说着老六看向了众人，我接下来的计划很简单，“白天异形动工，晚上泰勒文明动工。”

    听到老六的话，玩家们则是好奇的问道：“哥们，你这模式有什么讲究吗？”

    “很简单，这飞船说起来毕竟是属于异形的，对于这飞船的跃迁引擎之类的设备怎么修理它们应该非常了解。”

    “所以主修还得是它们，至于泰勒文明他们毕竟是掌握了跃迁技术的文明。

    那么对于这个跃迁引擎多多少少会有一些了解，而他们的主要目的是检查白天异形的维修引擎是否有问题。”

    听到老六的话，玩家们也立刻明白了他的打算。

    其实这个计划玩家们一开始也有去想过，让两个文明互相监督人制衡。

    是如何让他们监督和制衡，这是关键。

    开始玩家们想着没维修到一定的地步，让他们互相去检查这个跃迁引擎还有没有哪里有问题,如果双方的口供不一致，那么证明有一方撒谎。

    而就在此时做完了这一切的老六，缓缓的开口道：“其实我现在用的方法和你们一开始的想方法基本上是一模一样。”

    “但是我们之间最大的区别在于对于细节的掌控，心理的掌控不同。”

    “对口供是一个可行度很高的方法，但是你们别忘了，如果泰勒文明看到这里有问题又能如何？

    但是你们觉得泰勒文明会主动告诉我们吗？不仅不会告诉我们，而且大概你还会顺着错的往下说。”

    “双方都是错的，那么口供不就一致了吗？”

    说到这里老六又接着补充。

    “所以说你们的方法是可行的，但是执行的时候需要小小的技巧。”

    “这个技巧很简单，就是让两个文明都看到生的希望，虽然不能保证百分之百，但是至少有百分之七八十的把握，其中有一个文明会认真的去干。”

    “哪怕他不会全程认真，他只需要有一次认真就够了。”

    “因为一次认真我们就能发现其中的猫腻，并且确定两个文明之中有几个文明是在搞事情。”

    “那么问题就很简单，利用这个猫腻让这两个文明产生仇恨，让他们觉得对方在背刺自己,从而他们会互相猜疑。”

    “发生了猜疑之后,他们也不能见面，只能互相去揣摩对方的心思。”

    “我设定的是有一方如果干出不好的事情，我可能就要弄死他们，那么这个时候他们会不会联想到对方想要弄死自己？”

    “一旦这种猜疑链形成，那么他们不想给我们好好干，都要被迫给我们好好干了”

    听到老六的这一波分析，想明白的玩家们不禁有些佩服。

    “果然要没点脏套路，还真当不上老板。”

    “是呀，太特么狠了这是把这两个种族算得明明白白的。”

    “悟了，大师我悟了，原来我打工就是这么被老板给算计的呀。”

    “麻了这么一想，好气哦，不知道为什么，我突然很想锤我们的老板一顿。”

    “是呀，这么能算计干啥呢？做人就不能诚实一点嘛。”

    “我看这老六好像也是个老板，反正都是老板，要不六兄你委屈一下自己，让我们捶你一顿解解气。”

    “沃日，你们要干什

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