第321章人事代谢 (第2/2页)
门,门人弟子一般都会顾及他的面子和出身。孟家拜入门内的弟子,总能得到或多或少,或明或暗的一些照顾。 那些表现优异,能力不错的孟家族人,能够得到更多的机会。时机一到,自然就会脱颖而出。 孟明远就是这么一个人物。 他的资质一般,灵根品质是下上。但是胜在修炼刻苦,而且随着太乙门势力不断膨胀,门中弟子获得的修炼资源也是越来充足。 不过二十来岁,孟明远就有了炼气中期的修为,并且被田镇看中,收入庶务堂之中,帮助处理门中庶务。 虽然修炼资质平平,但是孟明远在处理各项庶务方面却有不俗的才能。他能够将各种纷繁复杂的事务,处理的井井有条,而且让大家都心服口服。 通过庶务堂的工作,他不但锻炼了自己,也获取了大量门派善功,可以用来换取足够的修炼资源。 在庶务堂的工作,不但没有影响孟明远的修炼,反而为他的修炼带来助力。 比起那些资质不弱于他,还要先他入门的同门,他却更早的进入了炼气后期。 孟章倒没有因为孟明远是自家族人,就对他另眼相看,完全是因为田镇临走前的推荐,才让他接任庶务堂堂主一职。 孟明远上任之后,表现非常不错,慢慢赢得了孟章和同门的信任,逐渐坐稳了庶务堂堂主的位置。 当然,他想要更进一步,成为庶务长老,那就只有等到筑基之后才有机会。 随着清灵道长坐化,田镇辞去长老一职,太乙门的老人日渐调零。 不久之后,一直全权负责门中灵田事务的营田堂堂主王石头,也要辞去堂主之位,回家养老了。 散修入门的王石头,修为平平,胆小怕事,却为太乙门兢兢业业的服务多年,协助清灵道长,将各处灵田打理得井井有条,栽培了无数的灵植。 孟章同样尊重了王石头的决定,没有挽留他,而是率领门中弟子,欢送他回家养老。 王石头离去之后,他留下的营田堂堂主之位,被孟章交给了他的儿子王胜杰。 王胜杰从小就跟随父亲王石头学习灵植术,是一名合格的灵农。在拜入太乙门之后,得到门中灵植术传承,在灵植术上面修炼出了很深的造诣。 而且,王胜杰常年协助父亲王石头管理营田堂的事务,熟悉各种情况,能力也不弱。 他担任营田堂的堂主,完全是众望所归。 又一名老人离开,孟章感到很是伤感。但是没有办法,这是正常现象。 孟章想起了前世的一句诗。 “人事有代谢,往来成古今。” 这些只是太乙门正常的人事代谢,新旧交替。 作为筑基期修士,孟章寿元还很长,以后会看到更多的类似情况。 甚至,他会亲眼看着,自己那些长辈、同辈乃至晚辈,一个接一个的寿终正寝。 日后修为逐步突破,孟章的寿元同步增长。他本人能够经历古今,见证历史。 那些在修为方面跟不上他脚步的,不论曾经关系有多么亲近,都只会成为他人生中的过客。蜀山刀客的掌门仙路
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