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   第47章 8级工 (第1/2页)

    第47章8级工

    李文凯发现,这个酒精过敏的借口简直太好了,甭管到哪,都滴酒不沾地回来。

    李文凯离开后,林宏远的小女儿从房间里面出来,打开李文凯拿过来的礼物一个个看了起来。

    “爸,这红红的像胡萝卜的是什么?”对方拿着5根火腿肠看了又看不知道这是什么看着见识多广的父亲问道。

    “听小李说是火腿肠,是香江那边过来的,里面全是肉,直接扯开就可以吃。”林宏远说道。

    “哎呦,早知道这样,刚才就给孙子拿一些。”一旁的母亲听到了在那边心痛自己的孙子。

    “妈你也太贪心,我们不是人呀,你孙子刚才都拿走了5根棒棒糖还不知足。”小女儿用牙齿咬破封皮咬了一口吃了起来,“哇,真好吃!”

    “不像话,这哪像个姑姑说的话。”老妈看见女儿手里的粉红的火腿肠,赶紧把剩下的四根收起来,连同那瓶牛肉罐头也收起来。

    第二天,12月27日早上。

    红星机械厂员工上班发现在单位公告栏位置围满了员工,人越聚越多。

    “这写的什么?”有些人挤不进去,问着前面的同志。

    “哦,这上面写着,汽车修理厂的李文凯师傅工资等级提到了8级。”前面一个女同志说道。

    “什么,这也太快了吧,这刚刚上班不到一个月,就直接从1级工升到8级坐火箭也没这么快。”那人一听这是要上天呀,李文凯顶替他父亲工作还没一个月,怎么就升为8级工了。

    单位三四千人,8级工也仅仅有四个,如今李文凯上班不到一个月就升为8级,再想想自己在单位干了十几年了也只4级51块钱,而李文凯却第一个月就升到8级104元。

    嫉妒,羡慕,不平情緒涌上心头。

    “这不公平,做什么都要讲究资历吧,李文凯才来不到一个月就升到8级工,这样做对那些干了几十年的老同志不公平。”

    一些老员工埋怨说道。

    有这种想法的人不在少数,当然那些年轻的员工也不干了,进行了反驳。

    “年轻怎么啦,李师傅的能力技术摆在那,评级不是用技术说事吗,用时间长短评选,那不成王八了。”一个年轻人说完,看着大家看向自己,接着说道:“李师傅的本事大家都有目共睹,凭一个人的本事硬是把一辆本来要报废的卡车进行了翻新,为单位换回多少损失,你们想想,你们说这话的不觉得心痛吗?你们谁能做到,你们要是做到我跟厂长说让厂长也升他的”

    “就是,用时间长短说事,又不是王八,8级工是这么容易评的?那是多高超的技术,工作岗位多复杂技术水平高超才评得到,你当组织领导眼瞎还是钱多?”工资等级的评选要看工作的复杂性,职工本人的技术高低水平来评定。

    而李文凯这一次在跃进NJ130翻新过程中所表现出来的高超技术,谁不知道。

    刚才那几个说话的老员工被怼得哑口无言,只好默默走开。

    此事立即在单位传开,大家私下里都在议论这事。

    作为领导的林宏远,也时刻关心广大员工的情绪,中午时候,秘书黄盛欣刚好进来汇报工作。

    “小黄,大家对李文凯的提级意见大不大?”林宏远问道。

    “厂长,挺大的,都在私底下议论,主要的焦点是李师傅的资历不够。”黄盛欣说道。

    “资历资历,李师傅的技术在这,技术等级要什么资历,咱们提倡不拘一格提拔人才,不是口头说说而已。”林宏远

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